桂林職場問答
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25歲,研究生上岸,怎么在桂林提升找工作競爭力?
13*******77 2020-07-15 3個回答 254人關(guān)注
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18*******74 2020-07-15對于我們每一個普通人來說,我的優(yōu)勢在哪里?我擅長做什么?我將來想成為什么樣的人?我最適合朝哪個方向走?我如何才能到達那里?這些方向性的問題,才是影響你一生發(fā)展的最重要的問題,必須放在超優(yōu)先事項的位置上,優(yōu)先予以解決。否則,你的職業(yè)發(fā)展就會陷入一種循環(huán):一開始覺得A工作不錯,干了幾年,沒勁,于是換到B方向;B方向干了幾年,又覺得沒意思,又換到了C方向;C方向干了幾年,又覺得不是自己想要的,再次換到D方向;等到D方向也不如意的時候,忽然發(fā)現(xiàn),“中年危機”這頭灰犀牛,正奔自己沖來。
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15*******16 2020-07-15看你想從事什么類型的工作吧,首先工作經(jīng)驗這是最重要的,其次自身能力是也需要的,最后你得看你要從事什么,考證也不是亂考一氣,你得看你從事的行業(yè)去考用得到的證書就好了。
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13*******52 2020-07-15工作競爭力的基礎(chǔ)是,你足夠的了解自己,知道自己的長處和短處,知道自己適合的發(fā)展方向和發(fā)現(xiàn)路徑,方法。這步最難。第二,你有足夠的靈活性。這也包含了學習能力和適應(yīng)能力,調(diào)節(jié)自己情緒的能力。第三,培養(yǎng)自己的可遷移能力。是指在學習中培養(yǎng)出來的,可以用在工作中,或者可以幫助你提升工作競爭力的能力。例如,表達能力,分析問題的能力,時間管理能力等等。具備上述能力后,你便擁有了應(yīng)對未來職場,或者自身職業(yè)發(fā)展的基本素質(zhì)。接下來的工作便是不斷的復(fù)盤和改進。我知道這些東西聽上去很虛無縹緲,或者沒有具體做法,然而,作為研究生的你,應(yīng)該具備這樣的思考深度了。希望對你有所啟發(fā)。
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