桂林職場問答

  • 在桂林毫無經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生面試文案崗位需要準(zhǔn)備什么?

    15*******71
    2020-07-16
    3個(gè)回答
    418人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******09 2020-07-16
    招新人文案,首先看你對(duì)生活有沒有一個(gè)積極的態(tài)度,因?yàn)閷?duì)生活沒有太多感知的人是寫不好文案的。其次,會(huì)看你的微博,微信,社交媒體,可以對(duì)外公開的一些你自己寫過的東西,因?yàn)椋陌敢欢ㄒ杏霉P表達(dá)的欲望。然后,你對(duì)營銷,傳播有沒有一定的了解,這個(gè)你可以臨時(shí)抱佛腳學(xué)一下。順便對(duì)你面試的公司做一些了解,這是加分項(xiàng)。
  • 13*******52 2020-07-16
    要新人,就正常表達(dá)就行了,三觀啥的正常,不要說謊真實(shí)真誠。這種一般就看下人品沒啥問題,瞅?qū)ρ劬蛪蛄恕?/div>
  • 18*******48 2020-07-16
    對(duì)于招聘新人、實(shí)習(xí)生的崗位,候選人的經(jīng)歷似乎幾乎就是一張白紙,所以面試的時(shí)候更看重的是軟性素質(zhì)以及潛力的發(fā)掘。文案崗屬于市場崗位,一般來說會(huì)考察的比如:1、文字表達(dá)能力-- 文字表達(dá)一般就考察輸入和輸出,輸入方面比如喜歡看什么書,關(guān)注什么公眾號(hào),為什么喜歡等; 輸出方面比如有沒有在什么平臺(tái)寫過文章或者日記,影評(píng)等等,包括微信朋友圈的文字也會(huì)是考察的方面2、信息搜集--是否能從很多來源獲得信息,比如你感興趣的一件事情或者一個(gè)人物,你是通過哪些渠道搜集到相關(guān)的信息并作出判斷的3、主動(dòng)積極--堅(jiān)持,不輕易放棄,把握機(jī)會(huì),這個(gè)可以從學(xué)習(xí)生活中的很多方面舉出例子來4、興趣愛好,個(gè)人追求-- 看你的興趣追求是否和公司提供的崗位相匹配,能匹配多久總之,應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生求職,沒有什么特別的經(jīng)驗(yàn)要準(zhǔn)備,應(yīng)該更多的關(guān)注自己,認(rèn)識(shí)自己,思考如何把自己更好的呈現(xiàn)出來

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