桂林職場問答

工作中如何找到自己的核心競爭力？坐標桂林

13*******70
2020-07-17
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13*******29 2020-07-17

我認為把我們平時擅長的東西做到極致就是我們的核心競爭力。有人會說做到極致不那么容易，那得需要至少一萬個小時。確實，要想做好一件事需要時間的沉淀。如果沒做到極致也沒關系，因為不是很多人都能做到的。但是我們在工作是不是有以下幾種表現：一、我能做的態(tài)度：面對一項新的任務，我是欣然接受并努力完成還是退讓。二、認真做的方式：承擔一項任務后，我是認真調研、聽取意見、提出方案、反復推敲力爭做到更好并有新意還是用從前的老辦法，老套路。三、求異思考來解決問題：換一個方法換一個角度換一個……也許會碰上機會，盡管不多。四、爭取主動：在工作中，我總是在等待分配任務，還是主動提出自己的設想和方案。
18*******23 2020-07-17

什么是核心競爭力？核心競爭力就是我們每一個人身上，區(qū)別于別人的、獨特的“優(yōu)點”（請注意，這里是指“優(yōu)點”，而非“特點”，那些消極的、屬于劣勢的特點不屬于“核心競爭力”）。而比如說“超牛的技術研發(fā)能力”、“超強的管理能力”、“超強的鼓動力”“深厚的人際關系處理能力”等等，這些就屬于一個人的“核心競爭力”了！（當然，“核心競爭力”也是相對而言的，也只有在一定的范疇之內才有意義的）。以下的知識技能組合是具有相當程度的不可替代性的：1. 專業(yè)領域技能。成為一個專業(yè)領域的專家，你的專業(yè)技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。2. 跨領域的技能。解決問題的能力，創(chuàng)新思維，判斷與決策能力，Critical-Thinking（批判性思維），表達溝通能力，Open Mind等等。3. 學習能力。嚴格來說學習能力也屬于跨領域的技能，但由于實在太重要，并且跨任何領域，所以獨立出來。如何培養(yǎng)學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續(xù)學習和思考新知識。4. 性格要素。嚴格來說這也屬于跨領域技能，理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恒、自?。ㄒ庾R到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，后者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的，Keep an open mind）等等。若以“知識，能力，道德，習慣等”來衡量一個人的核心競爭力，我個人認為是：知識+能力+習慣。
13*******78 2020-07-17

核心指的是什么？就是你的優(yōu)勢優(yōu)勢可以分為兩大類一類是與你的性格密切相關的優(yōu)勢第二類就是一類是與你的天賦相關的、天生的、與生俱來的優(yōu)勢。