桂林職場問答
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桂林職場潛規(guī)則有哪些?
15*******23 2020-07-21 3個回答 223人關注
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13*******14 2020-07-25新人剛入職場,難免摩拳擦掌,躍躍欲試,急于向公司和同事證明自己的能力,渴望快速得到認可。
但是請注意: 公司或你的領導倒希望先看到你的忠誠,而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么,這個并不重要,如果你一貫展示你的能力,很有可能上司覺得你賣弄小聰明、是一個不值得信賴的人,或他會感受到威脅,如果他認為你在威脅他的位置,他才不管你有多聰明,他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人?! ∷裕瑒側肼殨r要保持低調謙虛的態(tài)度,做好手頭上的工作,慢慢熟悉周圍環(huán)境和上司同事的性格,要知道是金子總會發(fā)光的。
在工作場合中透露私事很危險
現(xiàn)在我們大部分人有太多時間跟同事一起過,我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間,這種情況使我們有時分不清公事和私事,有時候覺得跟同事的關系像親人一樣,跟同事分享自己的私事,抱怨公司的種種。
但是請記住,職場就是職場,你這樣做很危險。諸不知這很容易被別有用心的人利用,或無意間傳到領導的耳朵里,影響你在領導心中的形象,要么覺得你有失分寸,公私不分;要么決不會重用一個對公司不滿的人。 -
18*******58 2020-07-26入職時的工資高低很重要
入職時跟公司談薪資,他們都會說這個要看你以后的工作表現(xiàn),如果你表現(xiàn)突出的話,你的報酬也會相應增加的。一般找過工作的人都聽過這樣的話,對于應屆畢業(yè)生來說很容易天真地相信,但是千萬注意啦,不要信。
因為,剛入職時,你的工資就是你的全部(當然有一些崗位,比如銷售或彈性工資的崗位除外),而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動,工資調整也是按你目前的工資乘以一定的百分比,保險、公積金也跟工資有關系,當你的基本工資低的時候你今后的報酬增長空間也不大。
所以,找工作時千萬不要心軟,多爭取一些基本工資,因為這是你的所有。 -
13*******18 2020-07-291、不要苛求百分百的公平
2、莫和同事金錢往來
3、閑聊天也要避開上司的軟肋
4、不要得罪平庸的同事
5、CEO就是公司的最大股東
6、老板不一定總會為公司著想
7、做100件小事不如做1件大事
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