桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 升職加薪后有什么需要注意的嘛?坐標(biāo)桂林

    13*******75
    2020-07-25
    3個(gè)回答
    141人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******99 2020-07-25
    不要太快的推出各種改革措施

    升職后很多人都希望自己能大刀闊斧進(jìn)行改變,從而體現(xiàn)自己的能力。但是你要考慮到這么做的后果就是導(dǎo)致員工反感,所以要堅(jiān)持適度原則持續(xù)踐行。
  • 13*******67 2020-07-25
    不要洋洋得意過(guò)于驕傲,升職后工作肯定比之前要多,壓力也會(huì)更加大,這并不是停止學(xué)習(xí)的借口,所以要不斷學(xué)習(xí),提升自己才能在職場(chǎng)中站得越高。
  • 19*******12 2020-07-25
    正確處理好同事與自己的關(guān)系

    你升職后,肯定有人高興,有人嫉妒,所以你要用正確的態(tài)度來(lái)處理同事間的關(guān)系,平常相處起來(lái)不要因?yàn)樯毝吒咴偕?,以平和的口氣進(jìn)行交流。
    說(shuō)話要謹(jǐn)慎,做事三思而后行

    升職的后自己也成為一個(gè)管理者,所以說(shuō)話要謹(jǐn)慎,做事三思而后行,這樣才不容易出現(xiàn)失誤,因?yàn)槟愕氖д`會(huì)造成重大損失。
    做事要懂得擔(dān)當(dāng),不要推卸責(zé)任

    作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者代表的就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),做起事來(lái)要懂得擔(dān)當(dāng),不要把責(zé)任推卸到員工的頭上,而是采取應(yīng)急措施及時(shí)補(bǔ)救,這樣才是一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者。

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