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去招聘會應(yīng)聘需要準(zhǔn)備、注意些什么?坐標(biāo)桂林
18*******15 2020-11-02 3個回答 216人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******29 2020-11-02其實面試,根本就看不出你個人的專業(yè)能力到底靠譜不靠譜,再強悍的面試系統(tǒng)都會出錯,都會找到不好甚至?xí)骞镜娜?。反而是偏重看公司文化、看你的?jīng)歷、看你應(yīng)答的邏輯性。用你這個人表現(xiàn)出來的氣場,看你是否符合公司文化;用你過去的作品、過去任職的崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業(yè)程度是否匹配現(xiàn)在公司發(fā)展的需要;用在跟你對與答的過程中,看你思路是否清晰,應(yīng)對進退是否得宜。最后,我們面試官之間的一條不成文卻又最實在的潛規(guī)則,你長相討喜不討喜。
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13*******81 2020-11-02也有人說準(zhǔn)備越充足越好,我個人建議直接將你做過的作品、經(jīng)歷、用在一張A4紙上用文字列出即可?;蚴亲约簬б慌_ipad或是laptop,真的對你的東西有興趣,自然會請你demo秀出來,沒有興趣,沒有問到你,你主動拿出來,也只是讓面試官殺時間用的罷了。備而不用、用而不備。
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15*******18 2020-11-02很難說,當(dāng)然一般來說正裝是最安全,但是不一定是最好的,it depends。面試我在看最主要的就是這個人符合不符合公司的文化,我希望看到每個人都是自己最舒服的態(tài)度來參與這場互相了解彼此的談話。
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