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應(yīng)屆生第一年漲薪是多少?桂林
13*******60 2021-04-09 3個(gè)回答 417人關(guān)注
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19*******06 2021-04-09員工轉(zhuǎn)正后加薪,有些公司入職后會(huì)有試用期,在試用期轉(zhuǎn)正后會(huì)給員工增加工資。員工升職后加薪,公司一般會(huì)根據(jù)不同級(jí)別給員工定工資標(biāo)準(zhǔn),若升職同時(shí)也會(huì)調(diào)整其薪資標(biāo)準(zhǔn)。公司為了挽留員工而加薪,對(duì)于一些技能好的優(yōu)秀員工,公司為了留住人才也會(huì)調(diào)整其福利待遇。將其挽留下來為公司服務(wù)。
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15*******03 2021-04-09一般正規(guī)公司都有績(jī)效考核制度加薪的,但通常情況下,不同行業(yè)不同部門加薪幅度都是不一樣的,每個(gè)部門的職位工資都是有制度規(guī)定的。公司根據(jù)員工服務(wù)年限來調(diào)整薪資,例如有些公司規(guī)定入公司一年的員工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。
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18*******81 2021-04-09試用期的工資要看你畢業(yè)的學(xué)校和你的證書數(shù)量,轉(zhuǎn)正后的工資要看的實(shí)際工作能力和工作態(tài)度。現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作實(shí)在不容易,剛參加工作不應(yīng)該只看待遇,要以積累經(jīng)驗(yàn)為主要目的。盡量進(jìn)大公司,工資待遇不要要求過高,能養(yǎng)活自己就好,在制度規(guī)范的企業(yè)工作的話,如果能做長(zhǎng)久,肯定會(huì)升職加薪。如果混不下去,憑在大公司的工作資歷在外面也是一個(gè)資本。
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