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當(dāng)面試官的問(wèn)題不會(huì)回答時(shí),怎么說(shuō)比較好?桂林某高校大四學(xué)生
18*******22 2021-04-13 3個(gè)回答 137人關(guān)注
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13*******23 2021-04-13很多時(shí)候面試官的問(wèn)題只是為了考察我們對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)掌握情況,只要你答到了,哪怕題目沒(méi)有完全解開也沒(méi)有關(guān)系。有時(shí)候,你的想法可能面試官也沒(méi)有料到,他會(huì)和你一起探討,探討的過(guò)程當(dāng)中,也一樣能夠體現(xiàn)我們的價(jià)值。
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13*******81 2021-04-13面試是一種溝通過(guò)程,我們可以嘗試從不同方案回答問(wèn)題,如果問(wèn)題有多種解決方案,我們可以因此闡述其利弊。把面試當(dāng)做一次探討和溝通,即使一時(shí)沒(méi)完全給出答案,也可以和面試官探討,闡述我們想法和思路。
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13*******47 2021-04-13在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題,這時(shí)要保持冷靜,千萬(wàn)不能自亂陣腳,稍微放平常心一點(diǎn),不要過(guò)于以回答問(wèn)題為導(dǎo)向,不要像背書一樣回答問(wèn)題,很容易回答了問(wèn)題反而被扣分了。有的應(yīng)聘者明明不懂,卻非要硬著頭皮訴說(shuō)一番,企圖掩飾過(guò)去,殊不知這是下策,面試官很可能因此繼續(xù)追問(wèn)下去,最后只會(huì)出洋相。即使面試官不追問(wèn),他心中也有數(shù)。
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