桂林職場問答

  • 簽勞動合同時需要注意什么?桂林

    13*******21
    2021-04-20
    3個回答
    61人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2021-04-20
    畢業(yè)生與用人單位簽訂書面勞動合同時,需要認(rèn)真閱讀各個條款。勞動合同法明確,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人以及勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬和社會保險。畢業(yè)生是締約的主體,簽訂的合同將是雙方履行勞動權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。在勞動合同簽訂時,不少用人單位會利用勞動者在簽約時不詳細(xì)閱讀合同條款的情況,而在工作內(nèi)容、地點(diǎn)和時間等條款中規(guī)定單方變更的權(quán)利或約定寬泛的工作內(nèi)容、多個工作地點(diǎn)、多種用工時間等,成為發(fā)生糾紛時用人單位用來應(yīng)對勞動者的手段。
  • 18*******14 2021-04-20
    畢業(yè)生在簽訂合同時,應(yīng)仔細(xì)了解締約方的名稱。實(shí)踐中,用人單位因投資關(guān)系形成關(guān)聯(lián)企業(yè)用工,或因?qū)嶋H控制人原因形成混同用工的情形常有發(fā)生,甚至有部分用人單位特意成立無實(shí)際償付能力的公司用以簽訂勞動合同規(guī)避其用工風(fēng)險。
  • 15*******83 2021-04-20
    用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,依法必須簽訂書面的勞動合同。勞動者自用工之日起便與單位建立勞動合同關(guān)系,即使是在先簽訂了書面勞動合同,勞動關(guān)系也是以實(shí)際用工為標(biāo)志確立的。用人單位未及時與勞動者簽訂書面勞動合同,將可能承擔(dān)支付一定區(qū)間雙倍工資的懲罰。

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