桂林職場問答

  • 項(xiàng)目做不起來,是不是應(yīng)該離職? 桂林一公司上班

    13*******80
    2021-04-27
    3個(gè)回答
    121人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******68 2021-04-27
    根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。
  • 13*******74 2021-04-27
    在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。
  • 13*******37 2021-04-27
    辭職是有一定條件限制的,比如在轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月通知,或者雙方達(dá)成協(xié)議。是否承擔(dān)責(zé)任,要看你的勞動(dòng)合同的具體條款規(guī)定,以及給公司造成的損失來定。如果沒有特殊限制如合同不是勞動(dòng)合同而是承攬合同或者委托合同,那么只要提前一個(gè)月通知公司就可以了。

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