桂林職場問答
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桂林,面試的時候可以反問面試官問題嗎?
13*******92 2021-05-02 3個回答 219人關(guān)注
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13*******06 2021-05-02找工作絕不僅僅只是考慮收入和福利,除了年薪之外,你一定要考慮圈子的問題,你是不是真的可以在這里長久的發(fā)展下去。你可以這樣問“公司的企業(yè)文化是怎樣的,或公司團(tuán)隊的相處方式是什么樣的,一般團(tuán)建搞什么形式?”等等。
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13*******57 2021-05-02如果你對職位非常感興趣,自然會關(guān)心進(jìn)入到一個新的企業(yè)之后你會不會得到一些幫助,這就是通常最適宜的一類問題。你可以這樣問“我入職之后會有相關(guān)的入職培訓(xùn)嗎?”當(dāng)你這么問的時候,可以給面試官留下很好的印象,首先會留下一個認(rèn)真考慮如何快速融入的印象,其次也可以反映出來你是一個主動獲取資源的人。
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13*******49 2021-05-02面試技巧不太好的求職者,往往面試過程呈現(xiàn)一邊倒的情況,也就是面試官一直在審問你,一直追問你細(xì)節(jié),而你毫無反問機會。沒有反問就沒有辦法全面了解企業(yè)和職位情況,也會就一直處在被動應(yīng)付的狀態(tài)中,會更加緊張導(dǎo)致面試官對你印象不佳。
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