桂林職場問答

  • 為什么在桂林不要頻繁跳槽?

    18*******84
    2021-05-10
    3個回答
    156人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******54 2021-05-10
    每個公司都希望自己的員工能待得長久,一個頻繁跳槽的人,公司很難相信他能留下,所以也不怎么愿意錄用這樣的員工。頻繁跳槽,一般公司可能會延長對你的考察期,甚至調(diào)整你的工作職責,而這些都會限制自己的職業(yè)發(fā)展。
  • 13*******31 2021-05-10
    跳槽后,一般都伴隨著重新租房和一段時間沒有工作的狀態(tài),而這些變相地花費了金錢。另外,對自己業(yè)務能力提高沒有幫助。頻繁跳槽的人,很難說愿意花時間在提高自己的業(yè)務能力水平上,而且跳槽后的工作崗位和業(yè)務范圍一般都會發(fā)生一些變化。
  • 13*******60 2021-05-10
    頻繁跳槽會體現(xiàn)在你簡歷上,因為從你簡歷上的工作經(jīng)歷是多份短期工作,這會讓用人單位認為你是一個沒有明確職業(yè)規(guī)劃的人,不知道自己想要什么樣的工作一個不靠譜的人,缺乏責任意識,遇到點挫折就離職缺少專業(yè)技能力,難以通過試用期而被動離職沒法在一個公司呆長時間的人要知道,用人單位招聘人肯定是希望這個人能在這家公司長期干下去的,因為公司招聘一個人的成本比開除一個人的成本高很多。

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