桂林職場問答
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新人如何向領(lǐng)導匯報工作?桂林一公司新員工
13*******45 2021-05-28 3個回答 222人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******86 2021-05-28針對不同風格的領(lǐng)導,要學會適應,要有意識的調(diào)整匯報風格。常見代表性領(lǐng)導風格有:嚴謹型領(lǐng)導、嚴厲型領(lǐng)導、魄力型領(lǐng)導、溫和型領(lǐng)導,還有的領(lǐng)導是混合型的。如果老板是那種雷厲風行、說話干凈利落的人,跟他說話的時候就要注重效率,言簡意賅,不要磨磨嘰嘰。如果老板是務實型的,匯報工作就多注重用邏輯、數(shù)據(jù)說話,不要太注重花里胡哨的說辭和形式。
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18*******84 2021-05-28要站在領(lǐng)導的立場審視你的思路,提出具有可行性的解決方案。不管是平時做方案還是匯報工作,不能只提出問題,而不考慮怎么去解決。如果你可以提出幾個解決方案,并給出建議選項,你的領(lǐng)導一定會很滿意,不管方案如何,你認真的態(tài)度就很值得肯定。要讓領(lǐng)導做“選擇題”,而不是“填空題”。
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18*******23 2021-05-28及時匯報。領(lǐng)導最討厭安排一項工作之后,就再也沒有回應了。尤其領(lǐng)導關(guān)心的部分,更是要實時匯報,不管有沒有完成,都要顯示你的“進度條”。及時反饋非常重要,讓一切變得可控,同時,有始有終也是做事的良好習慣。
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