桂林職場問答

  • 新人如何防止被公司坑? 桂林

    18*******37
    2021-07-02
    3個(gè)回答
    183人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2021-07-02
    每個(gè)地區(qū)都有相應(yīng)的人才政策,及時(shí)地了解這些可以領(lǐng)取到政府的一些補(bǔ)貼,補(bǔ)貼一般對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說還是很可觀的。而且一些地區(qū)政府會(huì)出臺(tái)住房、購房的補(bǔ)助,對于想留在本地工作的還是比較不錯(cuò)的。但是有一些公司會(huì)把政府補(bǔ)貼算在工資里面,大家找工作需要注意這一點(diǎn)。
  • 15*******67 2021-07-02
    工作當(dāng)中涉及的一些文字性證據(jù)要保留下來,與同事之間的公事幫忙要留下確實(shí)的交接班,以防止工作中存在問題到時(shí)候又是一頓扯皮。而且最好要保留公司下發(fā)的一些文件以及自身的一些信息。法律是保護(hù)我們自身權(quán)益的武器,合理地適用法律可以讓我們避免損失。所以要熟悉相關(guān)的法律知識(shí)。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以使用法律來維護(hù)我們自身權(quán)益,避免一些公司在工作中侵犯到我們的個(gè)人利益,做一個(gè)知法、懂法的職場人。
  • 13*******26 2021-07-02
    一些公司的規(guī)章制度可能制定的目的就是為了割韭菜,所以要切實(shí)的根據(jù)公司實(shí)際情況來去考慮制度的后續(xù)影響,不要覺得制度的頒布與自己毫無關(guān)系,這是不現(xiàn)實(shí)的。如果公司大一些的話,你所在的部門領(lǐng)導(dǎo)可能為了績效而去對你們進(jìn)行嚴(yán)格的要求,這些都是要注意的。

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