桂林職場(chǎng)問答

  • 工作內(nèi)容機(jī)械化,看不到職位晉升的希望該怎么辦?桂林

    19*******40
    2021-07-15
    3個(gè)回答
    216人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******97 2021-07-15
    對(duì)自己有一個(gè)定位和未來的職業(yè)規(guī)劃,如果這個(gè)崗位所在的行業(yè)你壓根不感興趣,說到工作就頭疼,那么我覺得還是跳槽好。如果行業(yè)你覺得不錯(cuò)有潛力,我建議你持續(xù)走下去,爭(zhēng)取成為這個(gè)行業(yè)的專家。先想好自己想要什么樣的工作環(huán)境,然后給自己一個(gè)定位,再評(píng)估一下自身實(shí)力。不然你轉(zhuǎn)崗后還是面臨一樣的問題。
  • 13*******39 2021-07-15
    你上一家離職的原因是什么?千萬(wàn)不要老實(shí)地回答,不要說出真實(shí)的原因。因?yàn)榇蟛糠秩穗x職原因是錢少了,事多,領(lǐng)導(dǎo)傻逼等,但恰好這些方面涉及公司利益的,HR不會(huì)同情你,反而會(huì)認(rèn)為你太矯情。所以,回答離職原因不要說領(lǐng)導(dǎo)壞話和公司壞話,不要抱怨錢少事多,只會(huì)讓HR覺得你負(fù)能量滿滿,你可以說公司離家太遠(yuǎn),不符合自己的職業(yè)規(guī)劃,或者公司業(yè)務(wù)受阻之類的。
  • 13*******34 2021-07-15
    所有的成功都來源于一點(diǎn)一滴的積累,你不必急于證明你是優(yōu)秀的,因?yàn)橐粌杉ぷ饕埠茈y證明??梢园涯阖?fù)責(zé)的每一件小事都做好,做到,在每一個(gè)小目標(biāo)被完成時(shí),都可以對(duì)自己進(jìn)行一次肯定。一段時(shí)間過后,當(dāng)你回看這些小目標(biāo)時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們?cè)诼兇?,有的結(jié)果甚至?xí)龊跄愕囊饬稀C總€(gè)月的總結(jié)能夠幫助你對(duì)自己形成更加積極的評(píng)價(jià)。

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