桂林職場問答

  • 公司聚餐要員工AA制,不去的付雙倍,你覺得這樣合理嗎?桂林

    13*******54
    2021-07-24
    3個回答
    294人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******07 2021-07-24
    過分了,辦公室的領導強制性的聚餐,而且還是在員工不情愿的情況下,聚餐至少也應該是你情我愿吧。如果聚餐是大家統(tǒng)一自愿參加而不是強求的,我還是愿意AA的,但是從頭到尾都是領導自己一個人的意思,到最后還要AA我真的感覺很奇葩。也可以理解大家工作不容易賺的錢也不容易,但是我更喜歡自愿自費的聚餐也不喜歡這樣的。
  • 18*******57 2021-07-24
    人文關懷是企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。隨著民主化程度的提高,加強管理者自身建設,塑造人格的力量顯得越來越迫切和重要。人文關懷應體現(xiàn)在管理的各個環(huán)節(jié)。人文關懷作為一種企業(yè)管理方式,應體現(xiàn)在管理的各個環(huán)節(jié)。有時候企業(yè)員工要的不一定全是物質(zhì)上的東西,員工需要的是自身價值存在感。
  • 15*******85 2021-07-24
    要關心職工的文化生活,美化生產(chǎn)環(huán)境,用豐富的文化活動陶冶職工的心靈;要創(chuàng)造條件,讓那些有遠大人生抱負的職工,實現(xiàn)其理想和人生的價值,特別是對那些有開拓性和創(chuàng)造性的工人和工程技術人員,并且決心有所發(fā)明有所創(chuàng)新的人們,要給以特殊和支特和關心。企業(yè)只有重視了人的積極性和創(chuàng)造性,團結(jié)一致,克服困難,努力創(chuàng)新,才會有強大的生命力。

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