桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作？
大家都在搜索： 保安 會(huì)計(jì) 司機(jī) 電工 財(cái)務(wù) 雙休 出納 文員 廚師 普工 保潔 倉(cāng)庫(kù) 臨時(shí)工 倉(cāng)管 客服 銷售 倉(cāng)庫(kù)管理員 叉車 物業(yè) 行政
-
為什么新同事的待遇比老員工還要好？桂林
13*******97 2021-07-25 3個(gè)回答 391人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******92 2021-07-25如果新員工的收入，被老員工發(fā)現(xiàn)比他們要高，這時(shí)候自己心里該如何才能平衡呢？其實(shí)，這并沒(méi)有什么平衡與否的事情，人家收入比你高，自然是因?yàn)槟芰蛘哒f(shuō)經(jīng)驗(yàn)比你多，而不是按照誰(shuí)先進(jìn)公司來(lái)定的。所以，我們應(yīng)該做的，便是平時(shí)多和這些新員工聊一聊，了解他們的思維，了解他們的層次，了解之后，我們便朝著這方面去改進(jìn)。 -
18*******69 2021-07-25職場(chǎng)雖然相對(duì)公平，但也的確是存在一些不公平的方面，而所謂的公平，便是你只要?jiǎng)趧?dòng)了，甚至是做好了自身的本職工作，便會(huì)有收入。而所謂的不公司，便是工資方面會(huì)有所差異，甚至這種差異有時(shí)候還很明顯。 -
13*******03 2021-07-25在任何一家公司里，如果我們聽(tīng)到新進(jìn)來(lái)的員工，工資和老員工一樣的話，那內(nèi)心自然是不平衡的。之所以這樣，是因?yàn)檎驹诠镜慕嵌葋?lái)看的話，我們既要納入新鮮的血液，但也同時(shí)需要考慮老員工的感受。因?yàn)?，如果不考慮這一方面的話，那有可能便是不斷增加新員工，而且不斷在流失老員工。要知道，老員工可是公司里的核心，他們才是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)最重要的一環(huán)，如果他們都走了，那公司肯定算是一種損失。
相似問(wèn)題
-
13*******72 2021-07-24 -
15*******65 2021-07-24 -
18*******47 2021-07-14 -
13*******16 2021-07-12 -
13*******09 2021-07-10
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
桂林相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
13個(gè)回答 3087人關(guān)注
-
23個(gè)回答 2681人關(guān)注
-
33個(gè)回答 10129人關(guān)注
-
43個(gè)回答 3809人關(guān)注
-
53個(gè)回答 1756人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
無(wú)人機(jī)飛手技術(shù)員 3000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 3人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
縣級(jí)經(jīng)理 15000-30000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 14人
-
自動(dòng)化操作工普工 3700-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人
-
市區(qū)短期工（1個(gè)月） 4500-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人
-
市場(chǎng)專員 3000-4500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
出納 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人
-
策劃專員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
導(dǎo)游 3000元
接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
司機(jī)崗 4000-5500元·17薪
桂林-象山區(qū)-雁翎苑 1人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
后廚雜工 2800-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
視頻剪輯 4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人
