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遇到不想做的事情直接不理人的同事,要怎么相處? 桂林某公司員工
13*******81 2021-07-31 3個(gè)回答 290人關(guān)注
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13*******75 2021-07-31事情本身是客觀的,我們之所以為一件事情感到情緒波動(dòng),比如高興,緊張,痛苦,傷心等等,是因?yàn)槲覀冏约旱膬r(jià)值觀賦予這件事情本身意義,所以當(dāng)我們感到不舒服,當(dāng)我們覺(jué)得別人都對(duì)自己有惡意的時(shí)候,我們需要做的,就是調(diào)整一下心態(tài)。
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13*******88 2021-07-31對(duì)于自己喜歡的人,多數(shù)是聊得來(lái)的,有共同話題和三觀的。所以不容易因?yàn)槭裁磫?wèn)題爭(zhēng)辯不休。對(duì)于自己討厭的同事而言,你們有很大的不同,所以很容易因?yàn)橐粋€(gè)話題或者一件事?tīng)?zhēng)論不止,可能導(dǎo)致你對(duì)對(duì)方更加厭惡。避免爭(zhēng)辯,就是避免矛盾激化。
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13*******35 2021-07-31如果你在職場(chǎng)中遇到和自己理念不同的人的時(shí)候,只能以自己辭職為解決方法,其實(shí)問(wèn)題并沒(méi)有得到解決,而是被你逃避。
人的一生幾十年,總會(huì)碰到讓我們不如意的人和事,遇到不如意,就想逃開(kāi),我只想說(shuō)這樣的人的心智還在兒童階段。逃避并不是一種成熟的處理方式,更不是長(zhǎng)久的解決方法,我們要做的是解決問(wèn)題。
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