桂林職場(chǎng)問答

  • 我想現(xiàn)在辭職,公司非讓我再待一個(gè)月才給工資,要不然不給你工資怎么辦? 在桂林

    13*******56
    2021-08-08
    3個(gè)回答
    223人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2021-08-08
    用人單位不給工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要注意以下事項(xiàng): 1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、 如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
  • 18*******26 2021-08-08
    企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的,勞動(dòng)者可以辭職,并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(或稱辭職),不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)), 依法維權(quán)。
  • 13*******11 2021-08-08
    辭職需要提前三十日通知用人單位,只需要通知,無需經(jīng)得用人單位同意。用人單位必須為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)并發(fā)齊相應(yīng)工資。如果用人單位故意刁難,在法定離職時(shí)間不給予辦理離職手續(xù)或押扣工資的,可以向勞動(dòng)行政部門]進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可以直接到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

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