桂林職場問答
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領(lǐng)導(dǎo)不同意我轉(zhuǎn)崗,要怎么辦?桂林
13*******08 2021-08-08 3個回答 863人關(guān)注
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15*******16 2021-08-08轉(zhuǎn)崗是基于雙方都同意的情況下,才能順利進(jìn)行。對于個人,也不能因為轉(zhuǎn)崗,而和自己現(xiàn)在的老板關(guān)系鬧僵,畢竟還在一個公司。想清楚未來的發(fā)展道路之后,敢于去挑戰(zhàn)自己,實在不行,也做好走人的準(zhǔn)備,只要你想去改變,又有誰能夠阻擋呢?
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13*******07 2021-08-08人與人之間最重要的就是溝通,領(lǐng)導(dǎo)也是人,去和你的直接領(lǐng)導(dǎo)好好談?wù)?,把自己的真實想法說出來,一定要真誠溝通,不要動不動就辭職。世上沒有一件工作不辛苦,沒有一處人事不復(fù)雜。不要隨意發(fā)脾氣,誰都不欠你的。學(xué)會低調(diào),取舍間必有得失,不用太計較。
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13*******13 2021-08-08對于原來的老板來說,招一個新人,需要花費(fèi)時間和精力,他當(dāng)然不愿意放你走,對于新老板來說,剛好缺人,如果有能力勝任,是再合適不過的。但新老板也不能直接去挖人,還是要結(jié)合個人去梳理關(guān)系,HR也只能是雙方老板都同意的情況下,走流程。
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