桂林職場問答

  • 桂林沒得過獎怎么寫簡歷

    15*******21
    2022-01-01
    3個回答
    216人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2022-01-03
    HR會認(rèn)為每個簡歷都是摻雜水分的,甚至是虛假。HR的重要工作就是甄別簡歷的真?zhèn)?。而簡歷的水分主要在于,于,1、夸大了自己崗位作用。2、杜撰了沒有了的經(jīng)歷。而這兩項工作確實比較困難,應(yīng)聘者一般都會在面試前對自己寫的經(jīng)歷做了很好的梳理。 希望這個回答對你有借鑒意義,水分是可以有的,但是要適度和能夠自圓其說。
  • 13*******86 2022-01-11
    榮譽獎勵是加分項,有的話寫上肯定有好處,但大多數(shù)應(yīng)屆生其實沒有,那就可以多寫寫自己的經(jīng)歷,優(yōu)點,和對這份工作的認(rèn)識以及優(yōu)勢。在簡歷中沒有獲獎的情況就不要在這一欄,要不然你空著人家一眼就看出來了,多寫你的工作經(jīng)驗,或者在學(xué)校的時候干過什么,不要長,50-70字就可以了,在一個就是多寫你會什么,不會的不要提,自己擅長的,拿手的寫在最顯眼的地方,另外多寫寫你的特長,現(xiàn)在很多公司注意這些!沒有必要寫你的家庭住址,寫你的郵箱和手機就行,
  • 13*******71 2022-01-07
    項目經(jīng)歷可以是課堂項目,也可以是自學(xué)的項目,只要符合你目標(biāo)職位的招聘要求,就都是較好的簡歷描述。

    課堂上的項目,小組活動和研究報告,都或多或少的和溝通、總結(jié)、解決問題能力相關(guān),而這些能力是初級職位所需要的,企業(yè)招聘流程中也比較重視。

    比如表現(xiàn)自己寫論文用到的數(shù)據(jù)是怎么收集的,怎么分析數(shù)據(jù)的,寫報告怎么整理展示數(shù)據(jù)的,通過哪些渠道獲取資料,都可以作為項目經(jīng)歷寫在簡歷上,它能清楚地體現(xiàn)你的工作能力,比羅列獲得的獎項要更加有用

    作者:超級簡歷WonderCV
    鏈接:https://www.jianshu.com/p/0d594544ac4f
    來源:簡書
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

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