桂林職場問答

在桂林的石油公司上班好不好？

13*******59
2022-02-02
3個回答
276人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******79 2022-02-09

中石化和中石油是國有企業(yè)，薪酬待遇比較可觀，但每家企業(yè)的崗位不同，服務(wù)年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當(dāng)于助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負(fù)責(zé)副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負(fù)責(zé)副科至少8000元，相當(dāng)于高級工程師。除此之外，我還會節(jié)省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據(jù)說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，“好部門可能60萬”。
5、以市場為導(dǎo)向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導(dǎo)向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間后提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資并不高?！耙话愫贤瑔T工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。”
7、勞務(wù)派遣：其實行業(yè)內(nèi)外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作，和集團(tuán)公司沒有關(guān)系。
15*******99 2022-02-06

中國石油公司是一個大型國企很不錯的。

1、福利待遇：

石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節(jié)日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制并不是都一樣，編制的不同會差很多錢

2、上升：

中國石油比較很難往上發(fā)展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
13*******87 2022-02-04

一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。

石油行業(yè)的分為工人口和職級口，這里面工資體系不一樣。很多石油公司根據(jù)地區(qū)不同獎金和工資也會不一樣。簡單點解釋吧，石油工人有一線工人和二線工人還有后勤和行政的區(qū)別：

一線工人：工資相比較于其他口會稍微高一點，但也不會特別高，大概每月工資在3500元左右。但是有加班費，有滿勤獎和年度獎金，到手也有5000元左右。這筆錢是扣完五險一金的錢，有些地區(qū)加班的時間長到手能有六七千，養(yǎng)家糊口是夠了，就是有點辛苦。
二線工人：剛畢業(yè)的大學(xué)生去了都算是二線工人，二線工人的工資大概在2700、2800左右，但是好在有外出外勤的工資補助，算下來的話到手也有三千多，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說的話已經(jīng)很不錯了。實習(xí)期過后就算是一線工人，工資也會漲不少。

后勤和行政：后勤和行政人員的工資就要更低了。但是行政和后勤的好處在于獎金的項目會多一些。一線工人的獎金分的都是優(yōu)秀獎，先進(jìn)個人等等。后勤和行政的獎金獎項要分得更細(xì)一點，項目也會更多一些。想對的，獎金的數(shù)額不高，也就是三百二百，聊勝于無。當(dāng)然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當(dāng)工人轉(zhuǎn)為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究?？忌细备咧蠊べY最起碼要比現(xiàn)在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標(biāo)。