桂林職場問答

  • 剛剛畢業(yè)沒多久,正在桂林找工作,請(qǐng)問一下有哪些求職策略?

    18*******04
    2022-02-09
    3個(gè)回答
    112人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2022-02-09
    曾經(jīng)有個(gè)已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長告訴我,求職第一個(gè)字是求字。就決定了你要溫聲細(xì)語,放下傲嬌與高傲,但卻不是低三下四。

    求的同時(shí)守住自己的底線與尊嚴(yán),要是自己看不起自己,在別人眼里是真正的卑微。
  • 13*******74 2022-02-09
    求職策略和技能可分為三個(gè)部分:

    您可以采取的實(shí)際步驟,以提高您找工作的機(jī)會(huì)
    求職者可以使用的工具和技巧來增加面試機(jī)會(huì)
    積極的心理態(tài)度和前景有助于加強(qiáng)這一過程并使其繼續(xù)發(fā)展


    對(duì)于某些人來說,這些都很自然。我們都知道那些似乎與其他人建立廣泛網(wǎng)絡(luò)的人,好像它是第二天性,對(duì)吧?我們主要是針對(duì)其他人需要進(jìn)行一些幫助和指導(dǎo)。

    我們將求職策略和技能分為四個(gè)部分:傳統(tǒng)搜索技能,現(xiàn)代搜索技能,自我提升技能和態(tài)度。

    A.傳統(tǒng)的求職技巧

    成功找工作的基礎(chǔ)始于傳統(tǒng)技能。這些是互聯(lián)網(wǎng)、即時(shí)通信和在線檔案出現(xiàn)之前存在的技能。

    它們包括瀏覽報(bào)紙、使用電話、用自己的兩條腿走進(jìn)場所,并且通常有一種頑固的目的感來找工作,您可能想知道為什么在2014年之前練習(xí)這些技能很重要。簡而言之:因?yàn)樗鼈內(nèi)匀挥行?,并且給招聘經(jīng)理留下了深刻的印象。
  • 13*******58 2022-02-09
    跟你說說求職的態(tài)度求職態(tài)度

    如果說 HR 面試中,放在第一的,那絕對(duì)是求職態(tài)度。

    鼻孔朝天,牛哄哄的和 HR 談求職。你死定了。

    唯唯諾諾,謹(jǐn)小慎微,HR 反而也會(huì)看輕你,也不行。

    以上 2 種態(tài)度皆不可取。

    我給大家的建議是:充滿自信,謙遜有禮,不卑不亢。

    你的表現(xiàn)要讓 HR 能夠感覺到:我有很強(qiáng)的求職意愿,愿意到貴公司發(fā)展,但是我本身也很優(yōu)秀!

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