桂林職場問答
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2024的畢業(yè)生，在桂林面試時該怎么和面試官談薪資
13*******34 2022-02-11 3個回答 62人關(guān)注
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13*******40 2022-02-11展示附加能力
面試中展示自己的附加能力，決定你最終可以拿到高薪。
很多時候，你的專業(yè)能力，會讓面試官接受你，給你一個普通的薪資待遇，但是你的附加能力，決定著面試官能給你多少普通薪資以上的薪資。 -
13*******06 2022-02-11展現(xiàn)無可替代的價值
上一點說了，面試談薪資最忌諱的就是一開場就談，這個時候?qū)Ψ礁静涣私饽?，不知道你的能力，是不可能答?yīng)你額高薪要求的，而且還會留下不好的印象。
所以，在談薪資之前，我們需要展現(xiàn)自己無可替代的價值，讓面試官覺得你值得信賴。
通過什么才能體現(xiàn)出你無可替代的價值？不是你的人品有多好，人際關(guān)系處理的有多好，你可以參考一下幾點：
第一，自己之前的工作經(jīng)歷中做出了什么成績，以數(shù)據(jù)為主，不要用模糊的評價詞，例如“還行”、“不錯”、“很好”等等。
第二，在之前的工作中，自己是怎么解決疑某項難雜癥的，細節(jié)越具體越好。
第三，展示自己的作品，你是做設(shè)計的，就展示作品圖，你是寫文案的就展示自己的“10萬+”等等。 -
15*******63 2022-02-11找準談薪時機
很多人去面試的時候，一門心思想著薪資的事情，巴不得一開始就把這個確定下來，這個其實是不合理的。
一開始就談錢，會讓面試官覺得你缺乏誠意，而且覺得你這個人比較草率，都不知道你能為公司帶來什么，談薪資就是不現(xiàn)實的。
即使一開始，有的面試官跟你談薪資這個事，你也應(yīng)該委婉的去轉(zhuǎn)移話題，加深彼此的了解之后再去談錢。
最聰明的做法就是，先不談薪資，首先要做的就是讓對方先肯定你，并且確定你是對方要招的人之后，再開始談薪資的事，是最合適的，這是一個心理博弈的過程。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
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