桂林職場問答

  • 不管是在桂林或其他城市,學管理的大學生畢業(yè)后為什么都是從基層開始做起?

    13*******14
    2022-02-12
    3個回答
    101人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******22 2022-02-12
    積累的是經(jīng)驗,挫的是銳氣。剛畢業(yè)都是自以為是,認為自己什么都對,再委以重任,將來成就不見得大,只有從基層干起來的人,才能保持長久的工作熱情,才能干出自己的事業(yè),當然,這需要堅強的韌性和不泄的努力……
  • 13*******38 2022-02-12
    很多剛畢業(yè)的人,覺得去車間做工人,是很委屈的事情,認為是對自己人才的埋沒!不重視基層的工作,不重視基礎的的工作!結(jié)果后來在接單,安排定單的時候往往不知道產(chǎn)品的組成部份和生產(chǎn)工藝,給日后的工作帶來了很多的麻煩!
    做一個工人誰都會!做一個好工人會嗎?有這樣簡單的嗎?
    工人的工作看似是簡單的機械操作!但是如果你思考了,你就不會一直做工人!
  • 13*******77 2022-02-12
    大學的教材嚴重的脫離社會的實際。理論,只是理論,沒有和實際緊密的聯(lián)系在一起!
    雖然在大學期間,學校會安排一些實習的機會,優(yōu)秀的大學生也會主動去找一些單位實習或者是工作,但是這樣的實習機會和工作是不一樣的!
    我雖畢業(yè)三周年多了,在我們公司的工作也有三周年了,期間見過許多大學畢業(yè)生,也接觸到了不少的大學畢業(yè)生!
    現(xiàn)在大學畢業(yè)是很平常,很正常不過的事情,社會上到處是大學生!但是大學生的素質(zhì)和能力也有高下之分!當然名牌大學畢業(yè)的學生相對來說可能會比普通大學畢業(yè)的學生素質(zhì)和能力更高一點,但是這不是絕對的!
    作為在民營企業(yè)里工作了好幾年的我來說!我深刻的理解民營企業(yè)的用人之道!
    民營企業(yè)重視的是學生的人品,然后是能力,再次是學歷!

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