桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林HR完全可接受的跳槽理由!

    13*******33
    2022-02-19
    3個(gè)回答
    143人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2022-02-19
    3、公司離家遠(yuǎn)

    有求職者擔(dān)心“公司離家遠(yuǎn)”這個(gè)理會(huì)讓HR覺(jué)得你吃不了苦。但當(dāng)你所找的新工作單位比原來(lái)的工作單位離家要近時(shí),HR就有理由相信你說(shuō)的是大實(shí)話。當(dāng)然,最終決定你是否能接到offer,HR考量的還是你職業(yè)方面的素質(zhì)和職業(yè)匹配度。

    4、長(zhǎng)年沒(méi)有晉升,尋求更大的職業(yè)空間

    因?yàn)殚L(zhǎng)年沒(méi)有晉升而離職,會(huì)傳遞給HR一個(gè)你是有野心,有努力向上奮斗的性格特點(diǎn),首先會(huì)有一個(gè)好印象,但不能透露出這個(gè)是唯一原因,會(huì)讓HR懷疑長(zhǎng)年沒(méi)有晉升是否與個(gè)人工作能力差、業(yè)績(jī)不好有關(guān)。所以在使用這個(gè)原因時(shí),一定要表達(dá)出自己在原公司的業(yè)績(jī)情況良好,最好還是能搭配到與自己職業(yè)規(guī)劃不符這一套系里,尋求更多的職業(yè)發(fā)展空間。

    此處再?gòu)?qiáng)調(diào)一下,千萬(wàn)不要說(shuō)自己是希望到貴公司多學(xué)習(xí)新鮮內(nèi)容的,老板需要的是工作/賺錢(qián)的員工,不希望支付工資給一個(gè)學(xué)生!
  • 19*******18 2022-02-19
    2、 薪資不太滿意

    有求職者擔(dān)心這個(gè)理由太直接,會(huì)被HR認(rèn)作自己只對(duì)錢(qián)感興趣,而對(duì)工作本身不感興趣。其實(shí)將心比心,HR也是打工者;再者,對(duì)薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因,HR內(nèi)心很清楚這一點(diǎn)。

    但是,在表述這個(gè)理由的時(shí)候,你不能一上來(lái)就直奔主題,或者談到錢(qián)就兩眼放光,而可以用家庭壓力增大、生活成本上漲、養(yǎng)育父母這類民生理由來(lái)誠(chéng)懇地表明困難,比如結(jié)婚、生孩子、養(yǎng)育父母,是每個(gè)人所必須經(jīng)歷的,措辭用得恰當(dāng),反而會(huì)讓HR覺(jué)得你是個(gè)有責(zé)任感、實(shí)誠(chéng)的人。
  • 18*******50 2022-02-19
    1、公司發(fā)展方向與自己職業(yè)規(guī)劃不統(tǒng)一

    有些同學(xué)會(huì)吐槽公司經(jīng)營(yíng)不善,沒(méi)前景,但這種問(wèn)題一般是公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理。在HR看來(lái),雖然很理解人往高處走的心態(tài),但公司總是由小變大的,蘋(píng)果公司還有三起三落呢。我們現(xiàn)在是小公司,還是希望尋找能與公司共同進(jìn)退的人。

    所以,與其說(shuō)公司發(fā)展不好,不如說(shuō)與自己職業(yè)發(fā)展不符。

    同樣說(shuō)的是發(fā)展,這樣不僅免去了抱怨公司的嫌疑,更能證明你是先從自己入手找原因。你的跳槽理由不單是為自己澄清,更是要傳遞給新公司信任感和信心。

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