桂林職場問答
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為什么在桂林的資本家不研究如何讓工人像玩游戲一樣工作成癮?
13*******07 2022-02-21 3個(gè)回答 60人關(guān)注
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18*******56 2022-02-21工作成癮的定義幾十年來,不同學(xué)者從不同角度定義了工作成癮:Oates認(rèn)為工作狂是由于工作所需而廢寢忘食地工作的人,他們?nèi)绱丝鋸埖毓ぷ魑<暗搅怂麄儌€(gè)人的健康、幸福、人際關(guān)系和社會(huì)職能。Robinson,Schaufeli認(rèn)為工作狂是過度放縱和專心于工作,忽略了工作以外的生活,以至于對(duì)自己的健康、社會(huì)關(guān)系造成損害的個(gè)體。Snir和Harpaz把工作狂看作是高強(qiáng)度工作投資的一個(gè)子類型,認(rèn)為工作狂瘋狂地工作不是源于外在因素或者對(duì)工作的激情,而是對(duì)工作的沉迷上癮。Clark指出工作狂是由內(nèi)在壓力驅(qū)使,不工作的時(shí)候也想著工作,即使面臨不利的后果也一直超越工作要求或基本經(jīng)濟(jì)需求的工作成癮現(xiàn)象。Scott、Moore和Miceli指出工作沉迷者把大量時(shí)間花在工作中,非工作時(shí)間也不停地思考工作問題,以致超乎組織要求和經(jīng)濟(jì)要求之外。
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13*******31 2022-02-21游戲的開場,越來越簡單。簡單到不需要你動(dòng)腦動(dòng)手,開場就自動(dòng)給你跑完一輪。 人生的開場,很難,難到連點(diǎn)提示都沒有。需要不斷摸索,不止要?jiǎng)幽X學(xué)習(xí),還要?jiǎng)由韺?shí)踐。 游戲的中后期,越來越難,難到你不花錢,你根本玩不下去??墒怯螒虿粫?huì)給你錢,頂多給點(diǎn)蠅頭小利誘使你玩下去。后面不氪金,根本就是貢獻(xiàn)給氪金玩家的祭品,讓氪金玩家爽的工具人。 人生的中后期,越來越順暢,邁過了艱難的開場,堅(jiān)持的中期,懂得越來越多,心智也越來越成熟,包括已經(jīng)擁有的資源,就是不再努力也能溫飽無憂。 可惜啊,很多人就是開場都沒有進(jìn)入,躺平在了起始點(diǎn)。雖然游戲可以讓這些人愉悅一時(shí),但是現(xiàn)實(shí)中依然需要溫飽生活,一邊兒精神不斷地尋求愉悅,一邊兒忍受現(xiàn)實(shí)生活的折磨。這一輩子,混了個(gè)麻木,就嗝屁了。死了都不知道為什么活這一遭。
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13*******13 2022-02-21呵呵呵……這問題太好了。我來說:現(xiàn)在很多游戲就是讓你們工作呢!只不過你們樂在其中,沒感覺到而已呀! 為什么不讓工人像玩游戲一樣工作成癮?你以為的工作是要給你發(fā)工資那種吧!哈哈哈哈……你轉(zhuǎn)個(gè)彎思考思考:都讓你成癮了,還用發(fā)工資?不發(fā)工資,你不是照樣干活! 很多游戲啊,不知道你注意到?jīng)]有?讓你保持上線時(shí)長,時(shí)不時(shí)會(huì)彈出廣告。 不說廣告了。這個(gè)都知道廣告費(fèi)吧?你看個(gè)廣告,就是在給他們打工。 如果還不理解,我詳細(xì)點(diǎn):你上班工作是有價(jià)值產(chǎn)出的,這個(gè)價(jià)值產(chǎn)出一部分流入公司集體,一部分流入老板口袋。在集體分工中各司其職,產(chǎn)出個(gè)人價(jià)值,這個(gè)價(jià)值總和再分配。其中一部分就是工資。 如果上班都是混日子,無價(jià)值產(chǎn)出,那這個(gè)公司也玩完啦。再詳細(xì)不提啦,復(fù)雜。 那么你玩游戲時(shí)間長了,可以跟上班時(shí)間相媲美啊。你在游戲中的價(jià)值產(chǎn)出:參與度,活躍度,時(shí)間,觀看廣告等等。這些價(jià)值收集就是游戲方需要考慮的問題了。我個(gè)人現(xiàn)在不玩游戲,不研究這個(gè)。
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