桂林職場問答
-
在桂林一家公司當(dāng)小老板，想知道如何形成具有獨(dú)特價值的企業(yè)文化？
19*******61 2022-02-23 3個回答 79人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******83 2022-02-23具有高度一致的整體性。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營模式、發(fā)展目標(biāo)等的凝聚與升華，是一個有機(jī)的統(tǒng)一整體。因此，企業(yè)的人、產(chǎn)品、服務(wù)應(yīng)該體現(xiàn)出高度的一致性，并且圍繞企業(yè)文化這個核心。以摩拜單車為例，從發(fā)布會場地的選擇，到產(chǎn)品的設(shè)計，再回歸到創(chuàng)始者本人，這一以貫之的“自然”氣質(zhì)，就是摩拜單車的氣場。
“如何培養(yǎng)企業(yè)文化”，其重心就在于如何打造這種高度一致的整體性。鑒于創(chuàng)業(yè)公司規(guī)模小、人數(shù)少、分工模糊、知名度較低的特點(diǎn)，培養(yǎng)企業(yè)文化的當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是增進(jìn)員工之間的關(guān)系,增加正向情緒、擴(kuò)大他們的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考的能力,如此就能夠最大限度地擴(kuò)展員工的資源。對于一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者來說，可以多多組織集體活動，例如集體出游、轟趴、請培訓(xùn)師為大家做分享等等。 -
15*******91 2022-02-23企業(yè)管理者先確定公司的使命和價值觀，由創(chuàng)始人先提煉關(guān)鍵詞，然后讓公司HR或聯(lián)合創(chuàng)始人或COO去落地和豐富。制定行動標(biāo)準(zhǔn)和要求，通過不斷培訓(xùn)讓員工知道自己公司的使命、價值觀，并按照這個使命和價值觀去做事情。對于違反公司使命、價值觀的事情，不管大小一律清理出去，這樣公司的文化就慢慢地形成，只要形成了公司獨(dú)特有價值的文化，這家公司一定就能成功。獨(dú)特有價值的企業(yè)文化具有以下一些必要的特點(diǎn)。
順應(yīng)時代潮流。以宜家為例，它所主打的“Less is more”源自于二十世紀(jì)中期的一場減少主義運(yùn)動。簡潔的幾何構(gòu)成所傳達(dá)出的美感，反對一切嘩眾取寵的裝飾達(dá)到與裝飾主義風(fēng)格相對的另一種極端的形式主義。這種潮流后來也遭受過不少質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，但到二戰(zhàn)之后，人們厭倦了乏味緊張的生活，開始渴望戰(zhàn)前溫暖的家庭氛圍。在功能主義和極簡主義橫行的當(dāng)時，北歐設(shè)計無疑給人們帶來了盼望已久的慰藉，被稱為充滿人情味的有機(jī)主義設(shè)計。簡約，意味著解放，擺脫不必要的束縛，具體到家居設(shè)計上，就意味著方便、舒適，一切都在手邊觸手可及。追求解放和舒適是人類發(fā)展永恒的主題，這就是宜家企業(yè)文化為大眾推崇、永不褪色的原因。 -
13*******89 2022-02-23企業(yè)文化的培育是長期的，是一種積淀。當(dāng)然源頭一定是來自創(chuàng)始人或企業(yè)精神領(lǐng)袖的核心理念，其次是老員工對新員工的同化能力。對新員工來講，企業(yè)文化就是一種洗腦能力，一種企業(yè)的氣場。如果不在創(chuàng)業(yè)之初就奠定構(gòu)成本企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵氣質(zhì)，那就是先天不足，缺少靈魂。但企業(yè)的文化又是持續(xù)完善和豐滿的。需要靠全體員工的努力。創(chuàng)業(yè)型公司的文化，基本上都是創(chuàng)始人個人文化的縮影。對于創(chuàng)業(yè)公司來說，要把自己提倡什么、支持什么、鼓勵什么等等都明確下來，并按照這個方式去做，就形成自己公司獨(dú)特的價值觀了。
相似問題
-
19*******61 2022-02-23
-
13*******09 2022-02-22
-
13*******56 2022-02-22 -
13*******11 2022-02-22 -
13*******53 2022-02-22
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
-
人力資源
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22852人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7085人關(guān)注 -
33個回答 8986人關(guān)注
-
43個回答 5930人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎？桂林工作
3個回答 4705人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
新媒體外聯(lián)營銷經(jīng)理 4000-10000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 8人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
推廣員 5000-8000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 15人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
繪圖員 4000元
崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
電商兼職 200元/天
加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 20人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
電商文員 2500-3500元
五險 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-全州縣 1人
-
會計 5500-7500元·14薪
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 帶薪年假 法定節(jié)假日 餐補(bǔ) 定期體檢 八小時工作制 定期團(tuán)建
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
綠化工（桂林院子） 2800-3000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
專職夜班安保 2900-3200元
五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
訂單發(fā)貨員 3200元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 3人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
兼職推廣客服文員 150元/天
工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
