桂林職場問答

  • 目前我還在桂林讀師范,想問一下教師編制與合同制的區(qū)別?

    13*******98
    2022-02-24
    3個回答
    309人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******01 2022-02-24
    晉升的不同

    職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。
    合同制老師就是無編制的是臨時員工,退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
  • 13*******03 2022-02-24
    一、福利待遇不同

    編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。無編制(合同制)教師工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。

    二、穩(wěn)定性不同

    1、有了編制,就相當于擁有了一個“鐵飯碗”,工作更有保障,更穩(wěn)定。

    2、無編制的學校教師往往屬于臨聘人員,無法晉升,無法調(diào)動,即你只屬于某一學校臨聘人員,往往也無職稱,更無職稱工資。
  • 13*******37 2022-02-24
    二者的區(qū)別在于合同教師也就是編外教師,是由于編制數(shù)量不夠或者基本沒有,而學校又缺少長期授課的教師形成的一種崗位。一般合同教師是學校單獨對教師的一種招聘,考生成功通過招聘考試后,學校會與考生簽訂合同,成為正式的在崗老師,合同待遇會比在編老師低一些。而編制教師是編制內(nèi)的教師,屬于事業(yè)編制,財政部門全額撥款,旱澇保收。享有帶薪休假的權(quán)利。

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