桂林職場問答

在桂林我是體制內(nèi)的女性，怎么樣才能被提拔?

13*******45
2022-02-26
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13*******83 2022-02-26

一、求安穩(wěn)。很多女孩子成功上岸后，整天無所事事、不好好干活，上班時間不是購入就是追劇，不是八卦就是玩游戲，完全沒有了當時備考的斗志，要知道上岸不是終點而是起點。二、公主病。一些女孩子成功上岸后，在體制內(nèi)這也不干、那也不干，刮風(fēng)了不出門、下雨了也不出門、太陽大了還不出門，整天坐在辦公室里吹空調(diào)、和老女人聊八卦，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)看著心都煩，又怎么會提拔他們呢？三、沒干勁。一些女孩子成功上岸時，充滿了干勁，但是被身邊的老女人，以過來人的身份，勸導(dǎo)女人在體制內(nèi)不好晉升時，慢慢地開始懈怠工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情能推則推，推不了就拖，慢慢的自己把自己邊緣化了。
15*******63 2022-02-26

如果你的專業(yè)技能很強，可以謀求做技術(shù)干部，但是一般意義上的體制內(nèi)大多是文案工作，基層工作。技術(shù)干部大多數(shù)是由專業(yè)性極強的技術(shù)崗位提拔而來的，并且具有不可替代性，也就是說，這個工作只有這個人了解這個技術(shù)，別人都不懂。但是技術(shù)干部對于具體問題只是給出自己的專業(yè)意見，只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)。要不然就鍛煉好筆桿子，做領(lǐng)導(dǎo)的秘書一類工作，但是如果你不能揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，恐怕只是諸多秘書中的一個，而且只是文字秘書。如果要做政治干部，不學(xué)會搞好人與人的關(guān)系是沒用的。你怎么搞好與上面的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，給你機會表現(xiàn)自己?給你資源做事情?給你方便做出成績?沒有成績怎么提拔?你怎么搞好平級之間的關(guān)系?不搞好關(guān)系，別人都反對你，工作怎么配合?涉及到多個部門合作的時候只能抓瞎。單打獨斗做不成事情的。你怎么帶好下面的人?不管理好，怎么推動工作，怎么完成上級下達的任務(wù)?
15*******76 2022-02-26

但是，此公他有個老婆，長的很漂亮。此公一狠心、一咬牙、一跺腳，把他老婆送上去了。（當然，此公的老婆后來也成了我們這比較重要局的副局長）。從此，此公憑著這跟副市長“連襟”的關(guān)系，一飛沖天。先是從工廠調(diào)到政府，轉(zhuǎn)成行政身份，接著開啟開掛模式，平步青云。當然，此公也是少年得志，飛揚跋扈！其女兒小W成績一塌糊涂，依然可以進我們這最好的高中。正所謂“虎父無犬子”，小W經(jīng)常站在級部主任門口叫罵（此時的級部主任是她的班主任），罵的級部主任屁都不敢放一個。后來因為爭風(fēng)吃醋，跟我們這某個局一把手的閨女大打出手，校長抱著多一事不如少一事的態(tài)度，睜一只眼閉一只眼。不過，我們這都是“爹英雄，兒好漢”。此女，在其父的各種操作下，進入了我們這的上一級的地級市最好的部門HG，并且還是行政編制
19*******04 2022-02-26

上次簡單的回答了一個“你們遇到過最混亂的家庭關(guān)系是怎樣的”，講述了身邊一個guan宦家庭道德淪喪的混亂關(guān)系，沒想到短短幾天內(nèi)收獲了千余個贊，很多知友私信，讓我再講幾個。在此，我聲明：我講的都是身邊真實的事，沒有必要去虛構(gòu)或者夸大。今天再講一個身邊的故事，以饗知友。我們這有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記W，雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是他這個級別要比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記要高一些，其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是個正科，而他則是個副處（大家伙別笑，我們這是個縣級市，級別低。但是，水淺王八多，廟小妖風(fēng)大）。此公當年在工廠上班，身份也是工人。體制內(nèi)的朋友們大概都懂，工人身份基本就限定你企業(yè)了，很難進入政府序列。即使進去了也是工勤編，很難提拔。但此公后來走到副處級，也就是我們這的副市長級別，自然有他的過人之處。