桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在桂林醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研崗在「拋棄」臨床專業(yè),這是好事還是壞事?
13*******08 2022-02-26 3個回答 188人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******53 2022-02-26我能想到的不好的地方在于: 醫(yī)院的收入只有一個入口,那就是臨床看病,出口卻有很多個,專職科研“擴(kuò)招”以后,又多了一個出口,但是相比被迫搞科研相比,這點(diǎn)應(yīng)該不算事吧。 僅僅臨床和科研分家,而職稱體系如果沒有改革,效果是相當(dāng)有限的。
-
18*******57 2022-02-26我個人覺得算是好事。 解決了生化環(huán)材部分人員就業(yè)問題,我之前就建議過材料和生命科學(xué)的博士來醫(yī)院卷,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)嘗過這些專業(yè)灌水的效率之后,必然會對醫(yī)生這種簡直灌水者的效率不滿的。 就我個人的經(jīng)歷來講,臨床科研都優(yōu)秀的大佬在我們這個專業(yè)是鳳毛麟角。我是頜面外科,大部分臨床專業(yè)的醫(yī)生要變的優(yōu)秀,都需要花費(fèi)大量精力和時間在臨床上面,很難同時兩個門路都精通。 以前其實(shí)是醫(yī)院花一分錢想摘兩分錢的果子,所以醫(yī)生必須同時考核科研業(yè)績,所以科室里面部分醫(yī)生臨床為主,部分醫(yī)生科研為主,結(jié)果是臨床一般般的醫(yī)生升上了職稱,開始帶組,然后由于臨床太水,查房以及平時科室事務(wù)中只能當(dāng)個工具人?,F(xiàn)在分開了以后,對醫(yī)生的需求必然少一些,有利于優(yōu)秀醫(yī)生向下級醫(yī)院以及私立醫(yī)院流動,從一定程度上解決醫(yī)療資源分布不均的問題。
-
15*******20 2022-02-26扯特么淡,拋棄臨床?專職科研人員的薪資是靠臨床大夫干出來的。有一點(diǎn)必須明確,醫(yī)院的科研考核如果沒有專職科研人員幫忙承擔(dān),那就意味著臨床大夫要——在保證臨床工作的基礎(chǔ)上,額外完成科研任務(wù)(?。。。?。 大多數(shù)臨床大夫科研能力什么樣,醫(yī)院會不知道?臨床大夫被科研逼急了會干嘛,醫(yī)院會不知道?從小的方面講,醫(yī)院需要“可靠的”、“不敗壞名聲的”、“同行認(rèn)可的”科研成果提高排名;從大的方面講,攀登轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)高峰的過程中臨床大夫是至關(guān)重要的角色,醫(yī)生需要告訴科研人員目前的臨床問題和臨床需求進(jìn)而有的放矢,而不是讓完全沒有臨床背景的基礎(chǔ)科研人員隨便逮著個自己感興趣的題目就在那兒燒錢。花幾十萬發(fā)一篇10分論文號稱把某材料的性能提高了5%,結(jié)果到現(xiàn)在骨科還在用羥基磷灰石和硫酸鈣,這種研究有意思嗎? 人家是來幫臨床大夫的,嫌人家分獎金就直說,自己做科研去。能設(shè)大量專職科研崗的基本都是大學(xué)醫(yī)院以及強(qiáng)科大科,不服就去不需要科研的醫(yī)院,多得是。 最后,專職科研人員,用小腦想想也應(yīng)該招非臨床且沒證的。不然人家干一段時間嚷嚷著說要去臨床了,你是領(lǐng)導(dǎo)你煩不煩?
相似問題
-
13*******37 2022-02-26
-
13*******61 2022-02-26
-
13*******50 2022-02-26
-
15*******35 2022-02-26
-
15*******62 2022-02-26
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22851人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個回答 7084人關(guān)注 -
33個回答 8984人關(guān)注
-
43個回答 5930人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎?桂林工作
3個回答 4704人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
火鍋店店長 4000-8000元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 1人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
訂單發(fā)貨員 3200元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 3人
-
電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
推廣員 5000-8000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 15人
-
電商文員 2500-3500元
五險 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-全州縣 1人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
賀州兼職送貨司機(jī) 3000元/月
節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
-
繪圖員 4000元
崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人
-
電商兼職 200元/天
加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 20人
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
會計(jì) 5500-7500元·14薪
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 帶薪年假 法定節(jié)假日 餐補(bǔ) 定期體檢 八小時工作制 定期團(tuán)建
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
綠化工(桂林院子) 2800-3000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
兼職推廣客服文員 150元/天
工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人