桂林職場問答
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在桂林某央企施工單位,年前工人都走了,領(lǐng)導(dǎo)讓管理人員待在工地,平時沒周末,過年還不能多放幾天,該不該辭職?
19*******56 2022-02-27 3個回答 74人關(guān)注
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13*******76 2022-02-27你說的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是項目經(jīng)理吧?這種項目經(jīng)理沒點人性了。平常大家加班加點就算了,加班工資也就那么點,平時調(diào)休也不怎么批吧?這不是辭不辭職能解決的。想辦法跟公司溝通去別的項目吧,大多數(shù)是項目經(jīng)理決定的,找一個管的人性化的項目經(jīng)理,跟著干,總比跟那種“摳逼”經(jīng)理好。
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13*******80 2022-02-27有的朋友可能會說,畢竟是央企,可以去機關(guān),而且可以考證提升自己嘛…巴拉巴拉~ 的確,你是作為管理人員進來的。當然應(yīng)該考證,然后往上爬,最理想的情況就是這個項目干完以后,你被調(diào)回機關(guān)工作,名義上是上五休二,但是實際上加班出差時間基本可以占完你的休息時間,而且機關(guān)里濃重的酒文化也會讓你疲于應(yīng)付。接下來干幾年,你會被接著發(fā)配到項目,做一個部門的部長,或者副經(jīng)理,甚至是小項目的項目經(jīng)理。然后那。除了錢比以前更多,責(zé)任比以前更重,其實生活跟你剛進工地的時候沒有任何改變。你還是沒有休假時間,一樣的工地生活,還是沒有時間照顧家庭,畢竟一個項目兩三年,接著就換下一個項目了,你總不能讓老婆孩子跟著你到處跑吧。 總之,想清楚,盡量征求下家里人的意見,如果不走,就好好學(xué)習(xí),提升自己,畢竟項目經(jīng)理的工資還是相當可觀的。如果要走。就別在猶豫了,趕緊辭,然后趁年輕,換一行重新開始。
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15*******55 2022-02-27到底要不要辭職得看你自己的實際情況。 央企施工單位說白了,都是一回事兒,缺點很明顯。工作環(huán)境差、工作內(nèi)容單一、沒休假、不好照顧家庭等。但是優(yōu)點也是有的,工資很高、相對來說工作也很穩(wěn)定、畢竟是央企福利待遇也不錯。 那么為啥說要看自己的實際情況來決定那,因為沒有一個工作是適合所有人的。 如果你急需要用錢,說實話,離開這個行業(yè),不是說找不到更高工資的工作,而是中間需要很長時間才可以拿到跟現(xiàn)在一樣的工資。再說了,畢竟是央企,除非大環(huán)境發(fā)生某些不可知的變化,在這里呆著只要沒有那么強的上進心和責(zé)任心,在處理好本職工作的前提下不多管閑事,還是可以過得很舒服的。 但是如果你不缺錢,或者說不是特別缺錢,家里不需要你貼錢。甚至還可以給你點資助的那種,而且自己又喜歡玩,不喜歡一天到晚待在工地的, 走!!!趕緊走!!!! 工地真的不適合你。長期待下去,你會和這個地方、和這里的人慢慢同化,時間長了,你就會發(fā)現(xiàn),你會慢慢變成現(xiàn)在工地上的那些你不喜歡的人。不修邊幅,沒時間打理自己,跟不上年輕人的生活方式,嗜煙嗜酒。而你也早已經(jīng)沒有現(xiàn)在的這種反感心理了。因為你已經(jīng)習(xí)慣了,離開工地反而會讓你不適應(yīng)。
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