桂林職場問答
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在桂林裸辭后,空窗期太久,是隨便找份工作干著還是等找到滿意的為止?
13*******32 2022-02-27 3個回答 29人關(guān)注
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15*******70 2022-02-27在處理問題時萬不可目光短淺,一定要為長遠做打算。 在空窗期,找份工作先湊合干,是對自己的不負責(zé),還是建議你找一份相對滿意的工作。 首先,這份臨時的工作,肯定不是你理想工作的樣子。你對這份工作不會抱有什么期待,在工作中你也會有那么多的激情和主動性,你肯定也干不出太大的成績,最終的歸宿也是辭職。你根本找不到這份臨時工作的意義在哪里。 也許,有人說,這份臨時工作就是為了解決我生存的問題呀。 但,大家要考慮到,短時期內(nèi),這份臨時的工作只給你帶來了部分收入,但卻耗費了你大量的時間和精力,得不償失。 其次,一份臨時的工作,也會耗費你時間和精力;舉個例子,即使是一份看大門的工作,那你每天不都得盯在崗位上,即使不耗費腦力,時間也被黏住了。這個時候,你哪有那么多精力去尋找你相對滿意的工作?
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15*******23 2022-02-272、不能隨便選工作干,你的任何一個選擇都會成為你的職業(yè)生涯的履歷,如果不喜歡又辭職,意義何在?你的下一家對你的態(tài)度肯定是希望你是個認(rèn)真的人勝過你是個魯莽的人。你裸辭了,認(rèn)真找工作,沒找到合適的,是可以描述的,對方也能理解,因為你是認(rèn)真的。如果你找個跟你職業(yè)規(guī)劃八竿子打不著的工作,對方會覺得你不靠譜。 3、一定得多方投簡歷、打電話,不要只是軟件上投簡歷然后等,上面有電話就打電話,不要看人家不回復(fù)你就等著。盡可能以發(fā)郵件、加微信、打電話的方式去投簡歷,這樣效率高。 4、一定要好好研究怎么寫簡歷,自己要編制一篇很好的簡歷備著。工作內(nèi)容可以參考應(yīng)聘工作的招聘簡章,這樣就相當(dāng)于應(yīng)標(biāo)一樣能跟招標(biāo)文件對上標(biāo)了,HR也就能一眼看清楚你是不是適合這個工作,然后就是談錢的問題。 5、多拿offer,工資預(yù)期不能太低,也不能輕易松口降價。特別是對你很明確想錄取的,預(yù)期不能太低,但一旦談攏就別后悔。 目前就建議這么多。
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13*******53 2022-02-27本人裸辭后躺平一年,經(jīng)驗豐富。 個人建議: 1、能不裸辭別裸辭。這次都裸辭了,那就算漲經(jīng)驗吧。時間越久你會越慌(HR會壓你價碼),作息一亂你就難以回到正常生活,會影響身邊人(一是看不慣你,二是的確會影響)。 2、不能隨便選工作干,你的任何一個選擇都會成為你的職業(yè)生涯的履歷,如果不喜歡又辭職,意義何在?你的下一家對你的態(tài)度肯定是希望你是個認(rèn)真的人勝過你是個魯莽的人。你裸辭了,認(rèn)真找工作,沒找到合適的,是可以描述的,對方也能理解,因為你是認(rèn)真的。如果你找個跟你職業(yè)規(guī)劃八竿子打不著的工作,對方會覺得你不靠譜。 3、一定得多方投簡歷、打電話,不要只是軟件上投簡歷然后等,上面有電話就打電話,不要看人家不回復(fù)你就等著。盡可能以發(fā)郵件、加微信、打電話的方式去投簡歷,這樣效率高。
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