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在桂林boss直聘上的hr為什么一上來(lái)就讓去面試？
13*******86 2022-02-28 3個(gè)回答 79人關(guān)注
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18*******84 2022-02-28BOSS的產(chǎn)品特點(diǎn)縮短了招聘流程 BOSS本身的產(chǎn)品定位即“找工作，和老板聊”，HR或者用人主管能夠直接在BOSS上與求職者進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通，有不少我認(rèn)識(shí)的用人主管為了盡快“有人可用”也會(huì)愿意直接在BOSS上發(fā)布招聘職位和候選人聊。 常規(guī)的面試流程包括：招聘HR搜索簡(jiǎn)歷—電話溝通求職者的求職意向—通過(guò)簡(jiǎn)單溝通初步判斷候選人的匹配程度—與用人經(jīng)理溝通并將候選人約入正式的面試環(huán)節(jié)。 而B(niǎo)OSS本身由于會(huì)有用人經(jīng)理直接在線上招聘，所以省去了1-2個(gè)溝通環(huán)節(jié)，可能會(huì)直接約候選人見(jiàn)面面試，而此時(shí)約你的人可能并不是所謂的HR。但由于現(xiàn)在用人經(jīng)理大多也都承擔(dān)著比較重的業(yè)務(wù)指標(biāo)和管理責(zé)任，本質(zhì)上能夠在招聘工作中親力親為的還是少數(shù)。 判斷工作與自己的意向匹配很重要 -
13*******25 2022-02-28找工作是雙向選擇，如果崗位工作內(nèi)容與自己的經(jīng)歷、求職意向明顯完全不符，那么不要去面試，不然你很有可能浪費(fèi)了自己的時(shí)間替?zhèn)€別人完成所謂的招聘目標(biāo)，你可能是每周安排XX人面試中的一個(gè)數(shù)據(jù)。 拼命搜尋候選人的招聘交付者 一方面，為了解放HR承擔(dān)事務(wù)性工作的時(shí)間，目前很多企業(yè)逐步衍生出了“由外包員工或者實(shí)習(xí)生承擔(dān)搜尋候選人的工作”的角色分工，他們每周或者每天可能面臨的壓力就是找到足夠的候選人推入面試環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@就是這個(gè)崗位工作的價(jià)值。而相對(duì)來(lái)說(shuō)，如果只追求完成數(shù)量的非專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生，可能會(huì)在迫于形勢(shì)的情況下邀約不合適的候選人直接面試，但這會(huì)造成非常不好的招聘體驗(yàn)以及浪費(fèi)雙方的時(shí)間。 -
13*******42 2022-02-28可能你對(duì)BOSS直聘不太了解，我來(lái)給你科普一下.....找工作的網(wǎng)站有很多，BOSS是特殊的那一個(gè)，它的特殊點(diǎn)在于：其他的招聘網(wǎng)站是以單位為主體，購(gòu)買(mǎi)年度會(huì)員費(fèi)的，這種會(huì)員費(fèi)，少則幾千，多則上萬(wàn)，然后開(kāi)始發(fā)布崗位招聘人。BOSS 的不同在于，它是按崗位付費(fèi)的，一個(gè)崗位多少錢(qián)呢？從幾十到幾百.....這其實(shí)是個(gè)很大的創(chuàng)新點(diǎn)，對(duì)企業(yè)能省錢(qián)，招人也就更靈活，但會(huì)找工作的人來(lái)說(shuō)，就有個(gè)BUG.....你想，一個(gè)企業(yè)花幾十塊錢(qián)去招人，這得是什么企業(yè)？他們大部分規(guī)模都不大，實(shí)力也不大，找人就很困難.....招人就是個(gè)市場(chǎng)匹配邏輯
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車(chē)銷(xiāo)售；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售；電池銷(xiāo)售；充電樁銷(xiāo)售；機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售；代駕服務(wù)；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；融資咨詢(xún)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢(xún) 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢(xún)（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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生鮮經(jīng)理 6000-10000元
五險(xiǎn) 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人
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導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
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瑜伽老師 5000-10000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-福隆園 5人
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倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
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撿貨員 2000-5000元
桂林-象山區(qū) 2人
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策劃專(zhuān)員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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出納兼行政 4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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環(huán)評(píng)編制技術(shù)人員 3000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-匯景東城 1人
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財(cái)務(wù)助理 3600-4300元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人
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旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人
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旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人
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銷(xiāo)售專(zhuān)員 3000-5000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生 底薪加高提成
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人
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機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人
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市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 5000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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臨桂急招美團(tuán)騎手 4000-7000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生 全勤獎(jiǎng) 時(shí)段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
桂林-秀峰區(qū) 50人
