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  13*******10 2022-02-28
  對于一個985材料碩士，或者把范圍擴大一點，對于一個985天坑專業(yè)的碩士來講，現(xiàn)在拿到二十萬的年薪，真不是很難的事情，如果你無視工作強度的話，賺快錢還是做得到的。 比如，很多半導體fab廠，受到國家政策影響，現(xiàn)在應屆生基本都能給到二十萬上下，這是現(xiàn)在生化環(huán)材等基礎學科和天坑學科的主流去處，當然了，我校招那年待遇還沒有這么高。 再比如，一些985碩士，特別是C9以上碩士，可以依靠學歷加入互聯(lián)網或者終端手機廠的結構設計，供應鏈，工藝，軟開，產品經理，運營等崗位，只要你的學歷牌子夠亮，白菜價總能拿的到，這個數(shù)字是肯定超過20W的。 而在現(xiàn)實中，很多處于ipo階段的中小微企業(yè)，特別是那些芯片設計，驗證，互聯(lián)網，游戲等公司，給錢同樣很大方，拿到二十萬也不是問題。 而在上面的這些二十萬去處中，fab廠和ipo中小微的需求量都特別大，總能撈到幾個offer。 當然了，這是稅前收入。 從這個角度說，985天坑碩士，想拿到二十萬的薪資，現(xiàn)在已經沒有那么困難了。 然而當進入社會后，大家很快就會發(fā)現(xiàn)一個很匪夷所思的圍城趨勢
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  13*******53 2022-02-28
  而另一邊，國內現(xiàn)在的諸多大廠，特別是那些制造業(yè)大廠，卻在薪資很高的情況下，仍然出現(xiàn)超高的離職率，他們中的很多人，都愿意放棄后者的高薪，跳到前者那些收入并不如它們的地方，甚至完全裸辭去體驗生活。 此外，隨著資本的無序擴張，人們越來越傾向于自由職業(yè)，個體戶和創(chuàng)業(yè)行為，雖然人們知道這些已經很困難。
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  13*******74 2022-02-28
  也算是這個話題中的一位過來人。 作為一名小鎮(zhèn)做題家，我有著頂級985的學歷，類似的專業(yè)，去了半導體制造業(yè)，拿到了類似的薪資待遇。 結果我頭也不回的逃離了這些工作，并驅使我走上了探索經濟運行規(guī)律，為全體勞動者警示發(fā)聲的道路。 至于其中經歷了什么，我自己以及各位打工人應該都有切身體會。 本文我介紹一些有關勞動異化的思考，嘗試解釋一個核心的社會現(xiàn)象： 為什么現(xiàn)在，公務員，事業(yè)編，壟斷國企，外企等工作單位，受到了當代年輕人的極大推崇，盡管他們的收入往往并不如國內的民營企業(yè)，甚至可能只有一半甚至三分之一。 而另一邊，國內現(xiàn)在的諸多大廠，特別是那些制造業(yè)大廠，卻在薪資很高的情況下，仍然出現(xiàn)超高的離職率，他們中的很多人，都愿意放棄后者的高薪，跳到前者那些收入并不如它們的地方，甚至完全裸辭去體驗生活。