桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林為什么現(xiàn)在年輕人辭職這么頻繁?

    13*******37
    2022-03-01
    3個(gè)回答
    116人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******51 2022-03-01
    因?yàn)榭犹?,用趙大叔的話(huà)說(shuō):大坑連著小坑,小坑套著老坑,坑中有水,水中有釘。 ①工資坑 了解工資的技巧很簡(jiǎn)單,如果用人單位寫(xiě)的是一個(gè)區(qū)間數(shù)字,那么參考下限。比如月薪3000-6000,那就是3000.只寫(xiě)一個(gè)數(shù)字的,乘以60%就是實(shí)際工資。比如月薪一萬(wàn),那就是六千。 ②上班坑 寫(xiě)著早八晚五,基本就是隨時(shí)加班。如果寫(xiě)著彈性工作制,那就是天天加班且隨時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間。如果壓根就不寫(xiě)怎么上班而寫(xiě)著根據(jù)具體崗位而定,那你不用合計(jì)。加死你為止! ③工作內(nèi)容坑 招聘信息上寫(xiě)的內(nèi)容以及相關(guān)工作絕對(duì)都是你的。比如寫(xiě)著化妝師,那么發(fā)傳達(dá)、打盒飯、接待客戶(hù)都是你的。寫(xiě)著辦公室文員,那么跑腿、打水、收快遞、復(fù)印東西、接待人員都是你分內(nèi)之事。 ④福利坑 什么節(jié)日福利,提供住宿,團(tuán)建活動(dòng),甚至于寫(xiě)著分配住房。這些坑簡(jiǎn)直就是喪心病狂。 過(guò)生日給你發(fā)50元紅包或者蛋糕卡,這點(diǎn)錢(qián)也就是能在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)拐角的蛋糕店買(mǎi)個(gè)燒餅大的蛋糕。
  • 13*******54 2022-03-01
    老板自己也會(huì)制造這種機(jī)會(huì)。比如突然給某個(gè)部門(mén)多派任務(wù),然后發(fā)現(xiàn)這樣也能頂?shù)米。瑥埲屠钏囊ба兰蛹影嗑湍芡瓿啥喑鲆槐兜墓ぷ鳎麄兤綍r(shí)卻只能完成一倍工作,那說(shuō)明張三和李四只需要一個(gè)就好了,辭退另一個(gè),然后讓剩下那個(gè)進(jìn)入長(zhǎng)期咬牙狀態(tài)。 很多年輕人辭職是被迫的,因?yàn)楣静幌氚凑辙o退流程給補(bǔ)償金,所以就找員工商量,連哄帶騙加威逼利誘,讓他們自己辭職。 發(fā)生在我們周?chē)霓o職案例,其實(shí)有很多不是員工本人想辭,而是被“勸走”的。 當(dāng)然還有更陰的,就是領(lǐng)導(dǎo)各方面給你使絆子,給你多派工作,這也是逼你辭職的表現(xiàn)。
  • 13*******88 2022-03-01
    其實(shí)年輕人辭職頻繁是假的,被辭職頻繁倒是真的。 不管因?yàn)槭裁丛颍阒灰?qǐng)一次長(zhǎng)假,或者你同部門(mén)的同事請(qǐng)了一次長(zhǎng)假,然后你們部門(mén)在這段時(shí)間如果能挺過(guò)來(lái),沒(méi)因?yàn)槿比硕\(yùn)行受影響,那公司就必定會(huì)認(rèn)為這個(gè)部門(mén)還可以裁掉一個(gè)人。至于裁掉的是請(qǐng)長(zhǎng)假的人還是別人,這個(gè)不好說(shuō)。 如果你的部門(mén)沒(méi)挺過(guò)來(lái),而是因?yàn)槿比硕u飛狗跳,那公司有可能再招一個(gè)人,但是等請(qǐng)長(zhǎng)假的人恢復(fù)工作了,就必須有個(gè)人得被迫離開(kāi)。 其它方面,只要公司有任何變動(dòng),讓老板突然開(kāi)始認(rèn)為少發(fā)幾份工資也不會(huì)造成太大的變故,那老板就一定會(huì)想辦法少發(fā)幾份工資。 并不是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,而是每個(gè)員工都被要求做很多自己職責(zé)范圍以外的事,一個(gè)人當(dāng)好幾個(gè)用,以勉力維持體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在這種情況下,有多少員工能維持體系運(yùn)轉(zhuǎn),老板就發(fā)多少份工資。 老板自己也會(huì)制造這種機(jī)會(huì)。比如

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