桂林職場問答
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調(diào)查顯示生育一孩婦女就業(yè)幾率下降約 6.6 ％，二孩再次下降 9.3 ％，在桂林如何保障生育女性職場權(quán)益？
13*******93 2022-03-01 3個回答 45人關(guān)注
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13*******32 2022-03-01對于部分朋友強調(diào)的關(guān)于企業(yè)必須承擔起自身的社會責任這個問題，我想我們一方面要理清“社會責任”的邊界，不能無限延伸這個概念；更重要的還有要考慮企業(yè)的能力。不考慮這兩點，無異于殺雞取卵。要知道，我國企業(yè)不知有阿里騰訊華為這種巨無霸，還有很多企業(yè)甚至連法定的社保公積金都沒有按規(guī)定繳納，是不是先達到法律的底線要求，然后再去提更高的社會責任的要求呢？ 女性生育犧牲的何止是職場權(quán)益 女性生育犧牲的何止是職場權(quán)益，還有很多隱形的個人犧牲。我們不談生育對于女性身體和心理的傷害，也不談生育對女性造成的加速衰老。 國家倡導(dǎo)女性生育，深層次的邏輯就是在倡導(dǎo)一種古典/傳統(tǒng)的價值觀，鼓勵女性回歸家庭、主動承擔起主要的生育責任（延長產(chǎn)假）；而男性則并不需要承擔起對等的剩余責任，因為男性的陪產(chǎn)假連女性產(chǎn)假的1/4都達不到。 -
15*******89 2022-03-01女員工作為三方中最弱勢的一方，她沒有轉(zhuǎn)嫁成本的余地，要么選擇拼事業(yè)、放棄生育二胎和三胎；但凡選擇了生育二胎和三胎，大概率即使不放棄工作，至少也要放棄職業(yè)發(fā)展了。畢竟在中國的家庭責任分工中，女性生孩子只是一個開始，孩子的撫養(yǎng)責任大部分也會落到女性身上。所以女性一方面要工作，一方面要照顧家庭；一人分飾兩角，總需要犧牲一個。 可見在這個三角關(guān)系當中，表面看起來女性獲得了休假的福利，是受益者，因而女性應(yīng)該承擔起生育的成本：放棄職業(yè)追求、重心回歸家庭。但問題是，誰會為了多休幾個月的假期來放棄職業(yè)的發(fā)展呢？這兩者是對等的嗎？職場女性不愿意生育難道是因為缺這幾個月的假期嗎？誰會為了多休幾個月的產(chǎn)假而要用十幾年時間來無私地生一個孩子并把他撫育成人呢？這種投入產(chǎn)出顯然是嚴重不對等的。 既然女性并沒有因為生育而收益、反而犧牲了更多，那么誰是女性生育的受益者呢？企業(yè)嗎？顯然更不是。是全體國人，或者說是國家！ -
13*******67 2022-03-01下
鼓勵生育：誰受益，誰承擔（成本投入）
終于有嚴肅媒體開始放下立場來討論職場女性生育問題了。
如何破解職場女性生育難題、保障職場女性權(quán)益，這里涉及到了三個相關(guān)方：權(quán)力機關(guān)、企業(yè)、職場女性。
權(quán)力機關(guān)看起來是在鼓勵職場女性生育，其通過政策立法的形式來了一撥福利假期大放送：產(chǎn)假延長、新增育兒假等等。但明眼人都看得明白，這是將成本轉(zhuǎn)移給了相對弱勢的企業(yè)方；權(quán)力機關(guān)有什么直接的成本投入嗎？
對于企業(yè)而言，權(quán)力機關(guān)以立法的形式確定了職場女性的生于假期福利，這個鍋敢不接嗎？不得不接！但對于廣大中小企業(yè)而言，尤其是某些女性占比比較高的行業(yè)，如紡織業(yè)、食品業(yè)、美容業(yè)、培訓(xùn)教育等，哪里承擔的起那么多員工修兩三次產(chǎn)假、除此之外每次生育額外還會有一年左右時間（哺乳假等）無法全身心投入工作？如果一個領(lǐng)導(dǎo)帶了一支3個人的團隊，其中一位產(chǎn)假期間女下屬的工作由另外兩位下屬承擔，他們會是什么心態(tài)呢？誰還敢聘用育齡女性員工呢？可見，最終企業(yè)方、包括用人部門最后會將女性生育成本轉(zhuǎn)嫁到女性自身：要么減少女員工的招聘、要么剝奪女員工的職場上升通道。特別強調(diào)，這不是資本方單方面導(dǎo)致的，女性員工的管理者、甚至部門同事都或多或少會參與這個過程。
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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