桂林職場問答
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回到桂林工作遇到了情商特別低的同事,要怎么與他相處?
15*******62 2022-03-01 3個回答 58人關(guān)注
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13*******64 2022-03-01不要在所有人遠(yuǎn)離時選擇靠近在職場中,情商低的人在跟大家相處久了,大家都會知道,自然都會疏遠(yuǎn)他,不要心軟敞開懷抱去擁抱他。因為這樣的結(jié)果大部分會是你再次被他的低情商傷害,當(dāng)然,如果你有一顆金剛不壞的心,你可以選擇去接受。其實,跟情商低的人,絕大多數(shù)就采取不少說話、少計較、冷處理就可以了,在職場中是為了工作,不是為了交朋友,也不需要跟所有人都關(guān)系超好。
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13*******50 2022-03-01直接交談 情商低的人往往不會覺得自己情商低,有的時候會是好心辦壞事,如果你覺得他的情商還有藥可救。 那你可以試著跟他找個機會談一下,對于交談,是有方法的,不可以直接說他的缺點,這樣會讓大家都尷尬。,形形式式的人都有,情商低的人他們的表現(xiàn)也各不相同
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13*******39 2022-03-01.學(xué)會控制自己的情緒 首先,跟這種情商低的同事相處過程中,要么懟的你牙口無言,要么就是搞得你萬分尷尬,總之是會讓你火氣很大,影響情緒的。 遇到這種情況,你先平復(fù)自己的情緒,不要因為這樣一個人而影響工作,畢竟在職場中,工作是...
2.冷處理 如果你知道了這個同事情商低,就盡量不要接觸了,在公司做點頭之交,私下就不需要聯(lián)系了。如果是工作上必須的接觸,那也是沒有辦法。 在他再次惹到你的時候,不要逞口舌之快,只需要冷處理就好,不用理他,做好自己該做的就好
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