桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
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在桂林拿到年終獎(jiǎng)后馬上辭職,厚道嗎?
15*******48 2022-03-03 3個(gè)回答 31人關(guān)注
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15*******27 2022-03-03請把工作當(dāng)成一件很嚴(yán)肅的交易來對待。 你該做的事,一定要一件不少,一點(diǎn)不打折的給做好。同樣的,你該得到的錢,也要一分不少,一時(shí)不差的拿到。工作和回報(bào)是同一座天秤上的兩極,如果你對回報(bào)不怎么關(guān)心,如果我是你的上級,我也有理由懷疑你對工作也不怎么嚴(yán)肅。可能是我眼界比較狹窄,但就我待過的公司來看,越是把工作和回報(bào)當(dāng)成同等重要的事情來看的公司,越是正規(guī)。嚴(yán)肅工作和嚴(yán)肅的索取回報(bào),同樣重要。 年終獎(jiǎng)是什么,是公司發(fā)給你的紅包?你把公司當(dāng)什么了?請嚴(yán)肅對待你和公司之間的交易關(guān)系,他們不是你娘,為什么要發(fā)你紅包? 你的年終獎(jiǎng)是怎么來的? 比如說,依照你的工作成績及給公司帶來的利潤,公司原本應(yīng)當(dāng)每月發(fā)100塊錢獎(jiǎng)金給你。但是呢,他們更改獎(jiǎng)金的計(jì)算方法或者提成比例,改成每月發(fā)70塊錢給你。每月少30,一年就是360,這360,他等到年底的時(shí)候,跟你說,小伙子,干得不錯(cuò),我們獎(jiǎng)勵(lì)你,給你發(fā)個(gè)大紅包。 這事并不是表面上看的這么簡單,我再詳細(xì)幫你剖析。
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15*******59 2022-03-03我以前也遇到過你這種萌新。當(dāng)時(shí)出差,公司塞了個(gè)萌新給我,讓我?guī)А?帶就帶唄,他也挺能吃苦,就是有點(diǎn)萌而已,萌新的萌,什么地方都要花精力跟他講,好在這人也挺謙虛好學(xué),所以都挺愉快。 結(jié)束之前,我跟他在酒店里,最后一天了,我說,發(fā)票都拿出來,我們算算帳,回去準(zhǔn)備報(bào)銷。 于是開始拿發(fā)票,各自算。我發(fā)現(xiàn)他有很多筆都沒算進(jìn)來,就問他。然后他說,都不是大錢,不好意思問公司要。我看另一個(gè)回答里也提到有這樣的人,我當(dāng)時(shí)也是拿出一些定額發(fā)票幫他補(bǔ)了。萌新們你們一定要記清楚,公司是工作的地方,是你出賣勞動(dòng),公司付你錢的地方,本質(zhì)上講,你們是在勞動(dòng)市場上的交易行為。交易是一件很嚴(yán)肅的事,你要嚴(yán)肅的工作,這一點(diǎn)公司會要求你,你不能摸魚,或者就算摸,也不能摸得太明顯,而公司同樣的,也不能黑你的錢,或者說,不能黑得太明顯。
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13*******13 2022-03-03這得看什么人什么公司了。 我媽肯德基十年老員工,店里前前后后招了好幾個(gè)女全職,都是一轉(zhuǎn)正就宣布懷孕了,然后請?jiān)屑?,哺乳假,領(lǐng)生育金加工資,然后就離職。 我覺得企業(yè)不愛招這個(gè)年齡段的女員工,很大程度上就是這一小批人做事不厚道。 這樣的人,就屬于真不厚道。 其余的情況下,干完自己的工作拿自己的獎(jiǎng)金,完全沒毛病。 我老婆在公司做行政,之前跳槽的時(shí)候趕在年終獎(jiǎng)發(fā)放前(年終獎(jiǎng)推遲到年后兩個(gè)月才發(fā)),我說拿了年終獎(jiǎng)再走,她不肯,說公司對她不錯(cuò)——緊接著公司內(nèi)部斗爭激烈,一系列尬事掉在她頭上,她也沒來得及提離職的事,但是對公司好感全無——于是決定等幾天拿了年終獎(jiǎng)再走。 結(jié)果上??偨?jīng)理去了深圳總部回來給她提了薪,恰好同一天她給總部提的離職。
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