桂林職場問答

  • 在桂林考研初試 426,領(lǐng)先第二名 30 多分,報考 985 高校,被導(dǎo)師婉拒并建議盡快換人怎么辦?

    13*******73
    2022-03-04
    3個回答
    56人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******55 2022-03-04
    II 科研潛力 糾正個觀點,專碩可以讀博,只不過不同學(xué)校政策不一樣,很多學(xué)校的很多專業(yè)的專碩分數(shù)并不比學(xué)碩低,因為專碩學(xué)碩分開招生的。 科研潛力主要是指做項目能力、搜索信息能力、寫論文能力、自學(xué)能力和解決問題能力等。本科和碩士的培養(yǎng)目標和方法都是不一樣的,本科階段能寫出高質(zhì)量論文的學(xué)生還是相對較少,同時這批人大多都去保研了,和我們不形成競爭。 這里說的科研潛力,比如參加了哪些競賽、科研經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等,注意不要寫參加了xx項目/實習(xí)就結(jié)束了,重點突出你具體做了哪些工作、學(xué)到了哪些技能和知識、取得了什么的成效等,這里題干中沒有體現(xiàn),但我覺得可能和要考專業(yè)不相關(guān),但這些是導(dǎo)師關(guān)注的。 III 綜合素質(zhì)
  • 13*******93 2022-03-04
    現(xiàn)在考研復(fù)試都是有錄像的,沒有任何人會傻到明顯的去難為初試第一名的人,除非是這個人本身出現(xiàn)了不可彌補的硬傷,比如上述我說的筆試不及格。那么,某種意義上初試第一,且高第二名30多分,復(fù)試認真準備的情況下,哪怕本科三本、三跨、本科成績不是很出色,擬錄取問題不大。 現(xiàn)在問題聚焦在導(dǎo)師雙選的問題上。作為學(xué)生,我們肯定想選擇優(yōu)秀的導(dǎo)師,同樣的,作為導(dǎo)師,肯定也想選擇優(yōu)秀的學(xué)生,這點毋庸置疑,而且優(yōu)秀的導(dǎo)師往往更俏,因為無論保研、考研的前幾名都想選這些大牛??赡懿糠謱W(xué)校會強制每個導(dǎo)師至少留出不少于一個名額給考研的同學(xué),所以考研同學(xué)也是有選擇的。 那么,此時就要靠優(yōu)秀如何定義了?導(dǎo)師我們就不評價了,很多學(xué)校的很多院校都會出現(xiàn)一些導(dǎo)師公認優(yōu)秀,所以選擇的人比較多。這里重點聊聊學(xué)生的“優(yōu)秀”如何定義? 我個人的觀察和思考,導(dǎo)師重點關(guān)注的是什么? 我的答案是:專業(yè)能力、科研潛力和綜合素質(zhì)!
  • 13*******42 2022-03-04
    這道題很好解,換導(dǎo)師唄,本身選導(dǎo)師就是雙選,我們在選導(dǎo)師的同時,導(dǎo)師也在選擇我們。 這個不合適或者不中意我們,換個相對實力弱點或其他導(dǎo)師,再不濟接受調(diào)劑。既然考的是985,只要導(dǎo)師人品沒有問題,就業(yè)壓力不是很大,畢竟學(xué)校的牌子在那,外加自身3年的刻意努力,相信就業(yè)不會差。 仔細看了題主的描述,主要矛盾點:(1)跨考;(2)本科成績不突出;(3)本科三本。 首先,初試426,高第二名30多分,說明初試成績非常高,代表很會應(yīng)試和考試,專業(yè)課考的也很好。在復(fù)試不浪的情況下,基本上99.9999%會上岸。針對這個問題,我曾經(jīng)問過我自己的導(dǎo)師,因為我們專業(yè)出現(xiàn)過初試第一名被刷的情況,那是因為絕對的硬傷,復(fù)試筆試不及格,俗稱太浪,沒準備復(fù)試。 在該同學(xué)幾乎一定能錄取的情況下,重點考慮換個導(dǎo)師就行。這位老師可能本身不缺學(xué)生,但是還是有導(dǎo)師缺學(xué)生的,雙選嘛,廣撒網(wǎng)、重點捕撈對我們有意向的導(dǎo)師就是,畢竟初試420+,咱自學(xué)能力在那,初試分數(shù)在那,相信你復(fù)試也準備的相對充分,算個中庸水平估計綜合分數(shù)也不會出前三,因為復(fù)試由這么多環(huán)節(jié)組成呢。

熱門問答

桂林最新招聘信息

銷售導(dǎo)購員 3000-10000元

崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人

青禾美邦名翼?A家家居(秀峰區(qū)名翼家具商行)

短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪

五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 1人

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

撿貨員 2000-5000元

桂林-象山區(qū) 2人

象山區(qū)漆彩建材經(jīng)營部

倉庫管理員 4000-5000元

五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人

桂林凱文彼德科技有限公司

旅游定制師 4000-9000元

桂林-象山區(qū)-火車站 10人

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

銷售專員 3000-5000元

項目提成 接受畢業(yè)生 底薪加高提成

無固定辦公點 1人

桂林市聯(lián)創(chuàng)電子有限公司

渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元

五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

市政項目工程師 5000-8000元

五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

機械研發(fā)助理 6000-8000元

五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

導(dǎo)游 3000-8000元

接受畢業(yè)生

無固定辦公點 10人

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

旅游電商客服 4000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站 1人

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

出納兼行政 4000元

五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林藝研科技有限公司

美團騎手送餐員 4000-8000元

加班補貼 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

無固定辦公點 50人

桂林光速電子商務(wù)有限公司

財務(wù)助理 3600-4300元

五險 崗位晉升 年終獎

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

營銷經(jīng)理 5000-8000元

五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人

桂林鑫源票證印刷有限公司

策劃專員 5000-6000元

五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

生鮮經(jīng)理 6000-10000元

五險 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人

廣西桂林市健康家園投資有限公司

環(huán)評編制技術(shù)人員 3000-8000元

五險 周末雙休 年終獎 項目提成

桂林-七星區(qū)-匯景東城 1人

廣西桂林哆啦咪科技有限公司

瑜伽老師 5000-10000元

加班補貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-福隆園 5人

桂林市七星區(qū)梵塵瑜伽館

電商運營助理 3000-5000元

五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-象山區(qū)-火車站 2人

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP