桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林體制內(nèi)什么能力很重要?

    13*******94
    2022-03-05
    4個(gè)回答
    84人關(guān)注
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全部回答 已有 4人回答

  • 18*******52 2022-03-05
    做事有計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)如果安排了工作任務(wù),切不可走一步算一步,走到哪步算哪步。一定要問(wèn)清楚時(shí)限,如果半個(gè)月完成,你就12天完成,留下3天匯報(bào)后避免領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)修正。剩下的工作是制定一個(gè)可行的實(shí)施計(jì)劃,分幾步完成,每步需要多少時(shí)間,到時(shí)間節(jié)點(diǎn)后,需要達(dá)到什么效果。這樣的計(jì)劃做完后,嚴(yán)格執(zhí)行,無(wú)論什么時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起,都能從容不迫的回答,而且你回答的目前怎么樣,存在什么問(wèn)題,下一步將怎么樣,預(yù)計(jì)什么時(shí)間完成。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后會(huì)大大放心,領(lǐng)導(dǎo)欣賞什么樣的下屬,是不用操心的下屬?。ㄋ饺颂?hào):AHH20215566)歡迎交流。
  • 15*******69 2022-03-05
    請(qǐng)示有層次 遇到請(qǐng)示的事,我見(jiàn)過(guò)好幾個(gè)說(shuō)了一半被打斷的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了半天,根本沒(méi)明白他要干什么,打斷后重新組織語(yǔ)言,說(shuō)得更亂了。領(lǐng)導(dǎo)的印象可想而知。 遇到需要請(qǐng)示時(shí),一定先說(shuō)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)某某某件事推進(jìn)不下去了,在某方面需要您的支持。然后簡(jiǎn)單敘述原因,讓領(lǐng)導(dǎo)知道為什么你解決不了。最重要的是接下來(lái),你要提供解決路徑,需要領(lǐng)導(dǎo)怎么做,這個(gè)問(wèn)題才能解決。這樣領(lǐng)導(dǎo)就知道了這個(gè)事辦到什么程度了,這個(gè)問(wèn)題他需要怎么解決了。 這里還有一個(gè)好處,你跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示了事,表達(dá)了困難,如果領(lǐng)導(dǎo)出面沒(méi)辦成,這個(gè)事失敗了不怨你,如果領(lǐng)導(dǎo)辦成了,這個(gè)事成功了他也會(huì)跟著高興,這叫情感綁定。 3. 做事有計(jì)劃
  • 13*******49 2022-03-05
    匯報(bào)有條理 無(wú)論是在會(huì)議上被點(diǎn)名發(fā)言,還是電梯里或者去食堂的路上碰見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)偶然問(wèn)幾句工作。一定要表現(xiàn)的自信大方,不可唯唯諾諾,嗯··啊··可能,這些語(yǔ)氣詞語(yǔ)或者低個(gè)頭、紅著臉一聽(tīng)一看就能感覺(jué)這個(gè)人不太干練,幾句話都說(shuō)不明白,何堪大任? 所以一旦遇到這種情況,也是自己的機(jī)會(huì),一定要看著對(duì)方的眼睛(也不要一直盯著),認(rèn)真聽(tīng)提問(wèn),眼神里若有所思。聽(tīng)完后點(diǎn)點(diǎn)頭,簡(jiǎn)單敘述一下問(wèn)題,然后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo),我是這樣認(rèn)為的,一二三,回答完以后,還要跟一句,因?yàn)槟撤矫媸悄衬惩仑?fù)責(zé)的,我了解的并不多,所以有些地方可能說(shuō)的不對(duì),還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多包涵。 這一波下來(lái),不管你說(shuō)的好不好,內(nèi)容對(duì)不對(duì),至少領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這孩子不錯(cuò),懂禮貌有條理謙虛謹(jǐn)慎,值得培養(yǎng)培養(yǎng)。
  • 13*******76 2022-03-05
    我是一個(gè)善總結(jié)的人,參加廳黨組會(huì)、廳長(zhǎng)辦公會(huì)、專(zhuān)題會(huì)旁聽(tīng),參加各種調(diào)研、接待各種會(huì)見(jiàn),有時(shí)也獨(dú)立組織一些活動(dòng)。每一次我像局外人一樣看著大家時(shí),有一種看一本書(shū)或者欣賞一部劇的感覺(jué),因?yàn)槟睦锖媚睦锊缓茫荒苛巳?,誰(shuí)說(shuō)的對(duì),誰(shuí)表現(xiàn)的出色,領(lǐng)導(dǎo)哪句話里暗藏了批評(píng),當(dāng)局者并不一定知曉。我常常在我的小本子上悄悄記下:語(yǔ)言拖拉、沒(méi)有重點(diǎn)、左右言他;層次分明、條理清晰,表述干練;準(zhǔn)備不足,沒(méi)有底氣,不敢抬頭等等,這些好的不好的,都是我進(jìn)步的食糧。 外出調(diào)研時(shí),路途常常數(shù)小時(shí),在車(chē)上沒(méi)有什么聊的,領(lǐng)導(dǎo)就聊聊一些事一些人,哪些人哪哪哪方面比較好,哪哪哪方面比較欠缺,哪哪哪件事做得出色,哪哪哪個(gè)任務(wù)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期,我一般很少插嘴,只是聽(tīng)著,暗地里和我小本本上的做印證。幾年來(lái),我也總結(jié)出一些規(guī)律和道理。

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