桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 會(huì)計(jì) 保安 司機(jī) 電工 財(cái)務(wù) 雙休 出納 文員 廚師 保潔 普工 倉(cāng)庫(kù) 臨時(shí)工 銷(xiāo)售 客服 倉(cāng)管 營(yíng)業(yè)員 行政 酒店 叉車(chē)
-
你為什么從桂林的航天科工/科技離職?
13*******21 2022-03-07 3個(gè)回答 42人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******98 2022-03-07無(wú)意義的工作太多,學(xué)不到實(shí)用的東西;我進(jìn)來(lái)時(shí)的崗位是算法設(shè)計(jì),但每天的工作就是寫(xiě)標(biāo)書(shū)、寫(xiě)方案、跑流程、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)付評(píng)審,技術(shù)一點(diǎn)都不做,也不會(huì),所以寫(xiě)方案寫(xiě)標(biāo)書(shū)就靠粘論文、靠想象、靠讓外協(xié)提供資料,科室里其他人也差不多。除了學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),別的學(xué)不到。我不是說(shuō)項(xiàng)目管理是沒(méi)用的東西,但問(wèn)題是哪個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員不是從技術(shù)底層做上來(lái)的呢?你連技術(shù)都不懂,做項(xiàng)目管理,很容易瞎指揮,或者被用戶和外協(xié)耍的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)??剖业姆纸M也很奇葩,按理說(shuō)咱這都是軟件項(xiàng)目,你分組就分成前端組、框架組、后端組、算法組、測(cè)試組等等,一個(gè)項(xiàng)目來(lái)了,就拆分出來(lái),流水線一樣生產(chǎn),再集成,多好??伤麄儾?,他們按項(xiàng)目方向分組,一個(gè)組就做某幾個(gè)方向的項(xiàng)目,一個(gè)項(xiàng)目全壓到一兩個(gè)人頭上,所以根本沒(méi)時(shí)間做技術(shù),能把項(xiàng)目管理做好都不錯(cuò)了,而公司層面卻又不斷出臺(tái)規(guī)定限制外協(xié)內(nèi)容、增加項(xiàng)目管理流程,活越來(lái)越難干。因此,大部分以前技術(shù)能力強(qiáng)的員工都跑了,剩下的要么年齡大了折騰不起了,要么安心做混子打打雜。但是,大家好歹都是好學(xué)校的碩士,我實(shí)在不想將來(lái)也混成他們這幅樣子,老員工們也常說(shuō)呆久了就差不多廢了。近三年進(jìn)來(lái)的新員工,絕大部分都在騎驢找馬,尤其是男生。
-
18*******21 2022-03-07待遇太低,薪酬制度不合理,漲薪速度令人絕望;薪酬太低,哪怕算上福利和補(bǔ)助,都很低,比如我一20年畢業(yè)的211應(yīng)屆碩士,在二線省會(huì)城市,21年全年到手的工資獎(jiǎng)金只有八萬(wàn)多,公積金兩萬(wàn)多,福利和餐補(bǔ)兩萬(wàn)不到。其中福利一萬(wàn)多,只能在指定購(gòu)物平臺(tái)上消費(fèi),商品種類(lèi)少價(jià)格死貴。薪酬結(jié)構(gòu)不合理,基本工資入職時(shí)就占50%,然后就不變了,所謂漲工資就是只漲績(jī)效,那些六七年的老員工,基本工資本來(lái)就很低,現(xiàn)在績(jī)效工資能占到70%左右甚至更高,這種薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)有多大不用我細(xì)說(shuō)了吧。關(guān)鍵是直屬領(lǐng)導(dǎo)居然可以直接決定下屬績(jī)效工資具體數(shù)額,根本沒(méi)有明確的月考核打分機(jī)制和浮動(dòng)范圍,全憑領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué),所以每月收入波動(dòng)可以很大。比如我一師兄上班時(shí)被直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在看建造師資料,績(jī)效工資居然被扣光了。再比如有同事考軍隊(duì)文職,被發(fā)現(xiàn)后績(jī)效打?qū)φ?。漲薪速度慢,入職六七年的老員工,一直承擔(dān)項(xiàng)目,一個(gè)月到手七千多,年終不到三萬(wàn)。也有同時(shí)入職的老員工,一個(gè)月到手九千多,年終三萬(wàn)多,屬于直屬領(lǐng)導(dǎo)的親信,且工作能力也算強(qiáng)。還有被徹底邊緣化的老員工,一個(gè)月到手五千左右,年終幾千,混混日子。普通老員工,一個(gè)月到手六千多,年終兩萬(wàn)左右。他們當(dāng)年入職的時(shí)候,到手五千左右,年終一萬(wàn)左右,而且也都是研究生,畢業(yè)院校最次也是普通一本,211的居多,最好的是985。
-
13*******48 2022-03-07坐標(biāo)某二線城市,上周剛從航天科技某所分部離職。 原因講的簡(jiǎn)明一些有四點(diǎn),分別是: 1.待遇太低,薪酬制度不合理,漲薪速度令人絕望; 2.出差太多,不顧家; 3.無(wú)意義的工作太多,學(xué)不到實(shí)用的東西; 4.直屬領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)畫(huà)餅、無(wú)擔(dān)當(dāng),且人品極差。 上述情況僅代表我所在的航天單位的科室,不代表全單位,更不代表所有隸屬于航天科技集團(tuán)的單位,請(qǐng)勿說(shuō)我瞎掰。
相似問(wèn)題
-
19*******59 2022-03-07
-
13*******13 2022-03-07
-
19*******51 2022-03-07
-
13*******77 2022-03-07
-
18*******20 2022-03-07
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22841人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢(qián)收還是不收?
3個(gè)回答 7078人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8975人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5927人關(guān)注
-
5
拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適?
3個(gè)回答 14304人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
策劃專(zhuān)員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
出納兼行政 4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人
-
大健康醫(yī)藥電商客服【五險(xiǎn)一金】 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人
-
直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
倉(cāng)管員 3300-3600元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-靈川縣 1人
-
倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
招標(biāo)代理專(zhuān)員 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
淘寶打字客服(J10843) 3000-4000元
五險(xiǎn) 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人
-
日結(jié)兼職 200元/天
加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 20人
-
兼職日結(jié) 5400元/周
周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
運(yùn)維管理員 3000-3500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人
-
電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人