桂林職場問答

桂林職場的禮儀培訓包括哪些內容？

13*******91
2022-03-17
3個回答
120人關注

全部回答已有 3人回答

13*******77 2022-03-17

形體禮儀包括什么
1.接待禮儀培訓

禮儀小姐,前臺接待，空乘小姐，世博會的接待。這類禮儀培訓著重形體，姿勢的培訓，一般由戲劇學院教師之類的培訓師培訓。他們對于戲劇,舞蹈方面的形體姿勢訓練比較擅長，因此對于外在形象，體態(tài)方面的培訓比較合適。比如:微笑的標準，站立的姿勢等，培訓著眼于形象。

2.商務禮儀培訓

課程主要是針對在商務環(huán)境中，人與人接洽的禮儀，比如接待客戶,商務面談時的一些行為舉止的培訓,如：怎么握手，怎么遞交名片，會談的座次，是針對公司中一部分特定人群的培訓，著眼于形象的培訓。

3.職場禮儀

課程針對全體員工，管理人員培訓。它是職業(yè)素養(yǎng)類的培訓，職場規(guī)范，職場從業(yè)人員的個人修養(yǎng)，禮儀,禮貌的培訓。目的是公司需要整體提高員工的素養(yǎng)，進而提升公司形象。改善員工不守職場規(guī)范，工作中與人相處欠缺禮數(shù)，上下級相處不和諧，對外接洽形象不佳。它著眼于由內而外的啟發(fā)，輔導，內在美而形象美的培訓。
13*******50 2022-03-17

其實，培訓禮儀對我們是有好處的，每個人在社會中都必然要與許多人交往，也要去很多不同的場合，掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應付自如，不至于失禮，讓別人對你另眼想看。

另外，禮儀有溝通作用、協(xié)調作用、維護作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用，交往雙方的感情才能得到溝通，從而人們之間的交往得以成功，進而人們從事的各種事業(yè)得以發(fā)展。

用禮作為維持人際關系的準則，意在用“和”來調節(jié)人際關系?！岸Y之用，和為貴”，禮的作用就在于調節(jié)人際關系，但“和”要以禮為基礎，只胡胡禮才能有和。如果，人們都能按照禮規(guī)儀節(jié)交往處事，人與人之間大可不必發(fā)生爭斗，就能達到“人和”，人和則辦事順利暢通，從而“事興”。
18*******41 2022-03-17

禮儀培訓的主要內容包括：1、服裝禮儀：男士服裝禮儀、女士服裝禮儀、著裝技巧、飾物禮儀；2、儀容禮儀：面容、化妝；3、儀態(tài)禮儀：微笑、目光、站姿、坐姿、行姿、手姿；4、常用禮儀：鞠躬、開門、電梯、奉茶、握手；5、介紹禮儀：名片禮儀；同行禮節(jié)：保持距離；6、會議禮儀：發(fā)言人禮儀、參加者禮儀、主持人禮儀；問候的順序：位低者問候位高者；自我介紹：先遞名片、時間簡短、內容規(guī)范；介紹的順序：7、電話禮儀：接聽電話先問好。8、握手禮儀：握手次序：女士先伸手，男士才可握手；領導或長輩先伸手，下級或晚輩才可握手。9、名片禮儀：遞名片：雙手拿出自己的名片，將名片的方向調整到最適合對方觀看的位置，不必提職務、頭銜，只要把名字重復一下，順序要先職務高后職務低，由近而遠，圓桌上按順時針方向開始，在用敬語：“認識您真高興”“請多指教”等。