桂林職場問答

  • 現(xiàn)在桂林的地產(chǎn)行業(yè)這么差,該不該盡早轉行?特別是在這一行已經(jīng)工作了七八年?

    13*******08
    2022-03-25
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******08 2022-03-25
    不喜歡自己的工作,甚至抵觸 很多同行都說,干地產(chǎn)真是夠夠的,但是離開也不知道自己還能干什么。 每天上班像上墳,活在痛苦之中,尤其地產(chǎn)有名的007,各種加班加點,已經(jīng)慢慢內(nèi)耗的沒有斗志。 可是為了生計,只能堅持,這時候可能算是進入個人的職業(yè)倦怠期。 這時候就要具體分析,如果這家公司內(nèi)部關系復雜,利益沖突很大,爾虞我詐、各種耍心機、背后使絆子等,自己又不屑融入,這樣的氛圍下更是難以成長,這時候可以考慮跳槽。 但如果公司發(fā)展勢頭良好,同事之間相處和諧,是自己感覺工作度日如年,這時候也許你應該想一想,是否是自己問題,或者問題的癥結到底在哪里。 如果不直面解決,哪怕辭職的話,跳到另一家房企,干同樣的活,也可能會遇到一樣的問題。這就是典型的從一個坑跳到另一個坑。
  • 13*******40 2022-03-25
    如果手頭上這份工作一年半載就已經(jīng)完全hold住了,除了工作更細致更得心應手外,你學不到任何東西,表面上你原地踏步,實際上你已經(jīng)后退了。 別忘了你的時間成本,同樣干地產(chǎn),別人每天都學到新東西,get新技能,而你只漲資歷不漲能力這就很可怕。 這時候你需要和領導溝通下,對自己后期工作安排,如果領導只會敷衍你,還是照常讓你做這些對你來說已經(jīng)很低階的東西,看不到自己清晰的發(fā)展路徑,那么你需要對自己負責,快速做出調(diào)整或安排。
  • 19*******08 2022-03-25
    如果出現(xiàn)這些情況,你可能要考慮下是否換份工作。 1、長期大量重復工作,學不到新東西 很多小伙伴剛入職場,第一接觸的肯定是大量重復工作,比如踩盤,土地信息監(jiān)測, 無休止的撰寫報告等。 一開始很有新鮮感,干勁十足,慢慢熟悉這些工作流程后,這些工作內(nèi)容就變成常態(tài)性工作。 不需要過多思考+用腦,不再有難度,除了費時費力,說實話,就是機械的搬磚,無效的忙碌太多了。

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