桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 多地禁止 60 歲以上男性及 50 歲以上女性從事建筑作業(yè),桂林的超齡農(nóng)民工未來(lái)路在何方?

    15*******86
    2022-03-29
    3個(gè)回答
    238人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-03-29
    他們?yōu)槭裁戳鄽q還要在工地上當(dāng)農(nóng)民工呀?難道是因?yàn)橄矚g嗎? 難道他們不喜歡跳廣場(chǎng)舞、走街串巷找老朋友聊天下棋嗎? 好奇怪哦,他們竟然就喜歡在工地上賣(mài)命干活。還得要國(guó)家強(qiáng)制下崗才愿意回去休息。果然工農(nóng)階級(jí)就是有力量、就是有覺(jué)悟,不愧是國(guó)家的主人。 反觀有些年輕人就不如父輩了,年紀(jì)輕輕的996都受不了叫苦連天,你看看風(fēng)吹不到雨淋不到,在空調(diào)屋里寫(xiě)寫(xiě)字打打電腦還那么多埋怨。讓加班就要加班費(fèi)、讓生孩子也不聽(tīng)話(huà),整天嚷嚷著躺平。真是垮掉的一代。
  • 13*******19 2022-03-29
    公共服務(wù)所擔(dān)憂(yōu)的大齡民工在工地出現(xiàn)意外的問(wèn)題通過(guò)這個(gè)禁令解決了,那么大齡民工所擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題通過(guò)什么解決呢?自己去想辦法。 類(lèi)似做法之前也有,比如提倡子女與老人同住,也是把計(jì)劃生育初期事實(shí)上提出的公共服務(wù)來(lái)兜底的養(yǎng)老責(zé)任私人化,重新分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)家庭。但這僅僅是個(gè)提倡,并沒(méi)有強(qiáng)制性。 老齡化的大勢(shì)不可逆,并且公共服務(wù)體系已經(jīng)有了甩包袱的苗頭。面對(duì)這種形勢(shì),除了呼吁解決公共服務(wù)和社會(huì)保障不公平的問(wèn)題,作為個(gè)人還是要盡量避免不必要的負(fù)債。公司是有限責(zé)任公司,但個(gè)人是無(wú)限責(zé)任個(gè)人。老后工作還債且通縮是最?lèi)毫拥那闆r,一旦陷入后就無(wú)法自救了
  • 13*******10 2022-03-29
    現(xiàn)在一些農(nóng)村居民養(yǎng)老金不足、除外出務(wù)工外無(wú)有效收入來(lái)源的問(wèn)題,有關(guān)方面當(dāng)然清楚。正是公共服務(wù)和社會(huì)保障體系不足(不公平)問(wèn)題導(dǎo)致了工地大齡民工的存在。 其實(shí)絕不僅是工地。去年前年家里裝修,用的工人的平均年齡大概在50歲,有幾個(gè)自述已經(jīng)60歲以上了。 但在這些問(wèn)題尚未得到解決前就先實(shí)施工地民工超齡清退,打著“為你好”的旗號(hào),只享受民工紅利而拒絕接受大齡民工出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致的后果。 與前幾年運(yùn)用農(nóng)民工紅利取得基礎(chǔ)建設(shè)的重大成果相比,這樣做不僅有“用人朝前不用人朝后”的意味,更大的問(wèn)題是把本該由公共服務(wù)兜底的養(yǎng)老責(zé)任私人化(大齡農(nóng)民工務(wù)工的唯一的動(dòng)力基本就是做養(yǎng)老儲(chǔ)蓄),把養(yǎng)老問(wèn)題交給每一個(gè)具體的大齡農(nóng)民工及其家庭自行承擔(dān)。

熱門(mén)問(wèn)答

桂林最新招聘信息

質(zhì)量技術(shù)員 3500-4500元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人

桂林凱文彼德科技有限公司

旅游電商客服 4000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

導(dǎo)游 3000-8000元

接受畢業(yè)生

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 1人

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元

崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-施家園 1人

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元

五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司

渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

年前小時(shí)工16/小時(shí) 4000-5000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部

電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

行政專(zhuān)員 2200-2500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-臨桂區(qū) 1人

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

成本會(huì)計(jì) 3500-4000元

五險(xiǎn) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人

桂林晨奇食品有限公司

策劃專(zhuān)員 5000-6000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元

崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人

青禾美邦名翼?A家家居(秀峰區(qū)名翼家具商行)

美食藝術(shù)家 3000-4000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

財(cái)務(wù)主管 4000-5000元

五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

后廚雜工 2800-3500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

總辦秘書(shū) 5000-12000元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人

桂林心意酒店管理有限公司

旅游定制師 4000-9000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP