桂林職場問答

  • 大家在桂林職場上怎么提升情商?

    13*******12
    2022-04-04
    3個回答
    98人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******94 2022-04-04
    不管遇到什么情況,先保持冷靜。那些能夠成大事的人,往往遇事冷靜理智,而不是總是情緒化。很多時候如果事情出現(xiàn)意外,出現(xiàn)沒有辦法控制的情形,我們難免會搞到焦慮不安和無助,甚至?xí)共蛔”г?。但是這樣子并不能幫助我們解決問題,只能被不良的情緒所困擾。想一想,一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠(yuǎn)離,一個整天各種抱怨的家伙能夠得到上司的賞識嗎?遇事不慌不亂、沉穩(wěn)解決事情的人能夠更贏得他人的尊重和信任。
  • 13*******66 2022-04-04
    在認(rèn)清自我的基礎(chǔ)上,有意識的選擇所接觸的人群和社交場合,盡量降低負(fù)面情緒的產(chǎn)生。如具有社交焦慮的個體會努力避開社交場合以減少焦慮的產(chǎn)生。在分配任務(wù)時,組織要考慮到個體的個性特征,給予相應(yīng)的任務(wù)。
    職業(yè)情商是個人在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,提高情商的途徑與智商不同,智商可以通過學(xué)習(xí)和累積來提高,而提高情商需要的是修煉,需要長期堅持,通過實踐,完全可以取得極大改進和完善,從而使自己在職場中如魚得水,為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機遇。
  • 13*******19 2022-04-04
    建立處事積極的態(tài)度
    了解自己在工作中的情緒是為了控制自己的情緒。職業(yè)情商對職業(yè)情緒的要求就是保持積極的工作心態(tài)。具體表現(xiàn)在:工作狀態(tài)要積極。如果你每天都是一副無精打采的樣子,是永遠(yuǎn)得不到上級和同事們的好感。工作表現(xiàn)要積極。積極就意味著主動,稱職的員工應(yīng)該在工作上表現(xiàn)出的主動性有:主動發(fā)現(xiàn)問題、主動思考問題、主動解決問題、主動承擔(dān)責(zé)任、主動承擔(dān)分外之事。工作信心要積極。只有抱著積極信心工作的人,才會充分挖掘自己的潛能,為自己贏得更多的`發(fā)展機遇。

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