桂林職場問答
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大家說的桂林職場競爭力是什么意思?
13*******31 2022-04-20 3個回答 73人關(guān)注
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13*******55 2022-04-20學(xué)歷
所謂學(xué)歷,包括學(xué)校、科系、學(xué)位。良多企業(yè)主領(lǐng)教過“草莓族”的不能吃苦刻苦、抗壓性與困難忍受度低、缺乏小組合作精神、忠誠度與責任感低、追求卓越的成就念頭不足,因此在新人的篩選上,更加正視性格特質(zhì),并且采取“3QVeryMuch”的準則,也就是說IQ(智商=專業(yè)技能)、EQ(情緒商數(shù))、AQ(抗壓性)三者并重。
聽說讀寫算,是每個人從小就要培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力,從糊口到工作都離不開這5種能力,但新生代這方面卻有“退化”的現(xiàn)象。那么在每個糊口生計階段,都應(yīng)該建立一張競爭力清單,弄清每個階段的重點,施展強項,增補弱項。不論你是工程師或業(yè)務(wù)員,任何工作都需要做講演的能力,要懂得如何進行一場會議,要會做基本的企劃提案,在工作上要能立異思索,碰到題目要有分析解決的能力,對內(nèi)外部客戶要把握服務(wù)的技巧、具備良好的說服力。 -
18*******47 2022-04-20人脈,往往會在你意想不到的時候,提供你意想不到的一臂之力。人脈是一種相互牽成的“共榮”關(guān)系,在你利用別人前,要先創(chuàng)造自己的“可利用價值”,一定先有付出才有回報?,F(xiàn)在是速度決定勝負,誰的情報力比較快,誰就把握贏的先機。即使各行業(yè)所要的形象不同,但“品味”是共通的原則。此外,做事情“無厘頭”沒有邏輯,談吐應(yīng)對粗俗無禮,也讓主管為之傻眼。歷練的多寡,決定你畢竟可成大器,仍是一顆小螺絲釘。
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13*******64 2022-04-20證照
除了法律、會計、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè),目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地工業(yè)、美容業(yè)、
餐飲業(yè)、
健身業(yè)這7個行業(yè),以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部分,也都逐漸走向“證照化”。此外,人際關(guān)系學(xué)的另一門作業(yè),在于建立360度的圓融關(guān)系,包括了面臨同事、主管、部屬、客戶,就算不是朋友,至少不要樹敵,卷入復(fù)雜的辦公室政治中。但是,徒有持續(xù)學(xué)習(xí)的長進心還不夠,更要懂得如何快速有效地在浩如煙海的信息中
淘金”,把握
最新的樞紐情報。
不同的職業(yè)糊口生計階段,競爭力的側(cè)重點不同。
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