桂林職場問答

  • 國企的基層員工在桂林一般年終獎都有多少?

    13*******85
    2022-04-22
    3個回答
    175人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******16 2022-04-22
    簡歷篩選 + 中英初面,含筆試(HR)+ 二面(項(xiàng)目經(jīng)理)+ 終面(總經(jīng)理) 【福利待遇】 基本工資+崗位工資+年終獎金+福利(員工食堂、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問品、生日補(bǔ)貼、集團(tuán)活動等) 隱藏福利:補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、法定節(jié)假日、探親假、出國訪問、落戶…
  • 13*******94 2022-04-22
    【看重學(xué)校排名或?qū)W習(xí)成績】相對偏好一貫優(yōu)秀的人 ; 【相對穩(wěn)定,規(guī)矩的候選人】對于做事明顯不守規(guī)矩,習(xí)慣野蠻生長的同學(xué)的確有些吃虧,這也是為什么國企人員流動性小的原因; 【本地戶籍】因?yàn)榉€(wěn)定性較高; 加分項(xiàng)與減分項(xiàng) 【黨員】不是必須項(xiàng),但優(yōu)勢明顯 ; 【學(xué)生干部】有過學(xué)生工作經(jīng)歷,為人處事不僵硬; 【綜合素質(zhì)強(qiáng)】會溝通會表達(dá),行為舉止大方得體,面試過程中可以把自己的觀點(diǎn)、故事講得清楚明白,也能接得住面試官的提問 ; 【雙商高】情商高不等于耿直,懂禮貌有共情能力是很重要的職場基本素質(zhì); 【應(yīng)聘熱情高】大家都會比較享受對自己熱情感興趣的人,也會認(rèn)為這樣的候選人工作黏性高; 【戾氣過重】初出校園的學(xué)生身上這點(diǎn)還蠻常見到的,一定要注意避免,姿態(tài)謙遜,先讓別人肯定了你,你才有選擇是否接受offer的機(jī)會;
  • 13*******65 2022-04-22
    一個國企老員工的工資條 坐標(biāo)中部省會,工作N年了,一張真實(shí)的工資條。 感覺也餓不死吃不飽。年底還有差不多五個月工資的年終獎。有車無貸,房貸靠公積金,還富余不少。 知乎上20多歲就曬那種一個月幾萬的工資條,都快麻木了。奢侈品基本都不敢碰,也沒想過開BBA。不得不說現(xiàn)在有錢的弟弟妹妹們真多呀。 工作還算蠻清閑,基本早九晚五,常年基本無加班。 然后一點(diǎn)可能拉仇恨,周五下午放假,沒什么急事周一可以下午上班,節(jié)假日類推。

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