桂林職場問答
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做個招聘HR，就是在桂林天天電話約面試，有意義嗎?
18*******34 2022-04-26 3個回答 81人關(guān)注
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18*******18 2022-04-26宏觀能力： 如果說洞察業(yè)務(wù)、洞察人、協(xié)調(diào)候選人這些都是具體技能的話，那么在日常磨煉這些具體技能而后，你反思能夠讓你鍛煉作為招聘的宏觀技能上。 做招聘時間久了，你會發(fā)現(xiàn)，為什么有人做獵頭做幾年，要比甲方做HR的要強呢?論招聘專業(yè)也不比他差啊。因為環(huán)境不一樣，做獵頭不是職能部門，其本質(zhì)是做銷售的，會迫使他思考怎么完成自己的指標(biāo)，拿到提成，怎么讓自己的時間更省，效率更高，做更有價值的投入。 當(dāng)你每天拿起電話，你能一直思考，怎么去節(jié)省時間，對一個候選人了解到信息差不多就不要再談了，為了節(jié)省時間。怎么去提升效率和質(zhì)量，對某些候選人是個人才，值得多聊聊，一定要吸引他來面試。 左右你日常招聘工作重心、方向、和時間精力投入，實際上會很大程度上影響你一個月、一個季度、一年的招聘到崗量，可惜很多人在這上面的思考太少。 -
13*******53 2022-04-26 -
13*******76 2022-04-261.1. 具體能力 1.1.1. 洞察力：資深招聘HR會像人精，這其中門道就說的要會洞察，會洞察事，也擅長洞察人。 1）業(yè)務(wù)洞察（事）： 我見過一個最好的招聘，以前在個大外資做招聘交付中心總經(jīng)理，后自己出來開獵頭公司，他給我的感覺，甚至比這個行業(yè)很多高管對這個行業(yè)都懂，他知道這個行業(yè)市場趨勢、技術(shù)趨勢、競爭格局，業(yè)內(nèi)主要競爭企業(yè)都發(fā)生著什么。這讓他和高端人才交流能做深入對話，讓他知道牛人或者需要某一項獨特能力的人到哪去找。 對行業(yè)、業(yè)務(wù)全面而深遠(yuǎn)的理解，對于一個招聘HR的意義無疑是巨大的。 我這個朋友他可以有眾多途徑去了解行業(yè)，但他跟我講，最核心或者是打開一個行業(yè)大門最直接的方式，就是和這個行業(yè)內(nèi)的人員直接溝通交流。 當(dāng)你每天拿起電話的那刻，如果你有這種意識，你的目標(biāo)并不是簡單的約候選人，還有個目標(biāo)是以電話那頭的聲音為你的信息源，幫你開啟一個行業(yè)的業(yè)務(wù)認(rèn)知大門，Stay hungry ,stay foolish的感覺才會到來。
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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縣級經(jīng)理 15000-30000元
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電商運營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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市區(qū)短期工（1個月） 4500-5000元
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自動化操作工普工 3700-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎
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桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
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五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
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旅游電商客服 4000-8000元
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