桂林職場問答
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在桂林做房地產(chǎn)做招聘文員咋樣?
15*******34 2022-04-26 3個回答 203人關(guān)注
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13*******12 2022-04-26我做外包行業(yè)招聘快3年了,說說自己的看法,這個崗位真挺像銷售的,有招聘業(yè)績考核,有招聘壓力,也是看數(shù)據(jù)說話。福利這塊的確是不怎樣,包含HR自身,但是企業(yè)有這個需求,畢竟不會都是核心崗位,幫企業(yè)節(jié)省了成本。至于候選人方面,我從來不會騙他們,是什么情況就是怎么樣的,外包的話薪資也更高一些啊,休息工作強(qiáng)度這些和正編一樣的,買東西還貨比三家,找工作也一樣,我能做的是推薦,是否在外包公司工作,還是看人選能否面過,是否要去。很多人覺得是外包坑了他們,很少有人想如果沒有外包,他就能去更好公司???至少,我接觸的外包人群中,絕大部分都是民辦本科,大專,3年左右工作經(jīng)驗。
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18*******21 2022-04-26第一個月的時候覺得這個工作真的很簡單,最后到好無聊啊,因為你每天的工作就是打電話,但是得到的更多的就是拒絕,大家對房地產(chǎn)工作好像蠻抵觸的,唯一不抵觸的就是文員了。但是也能理解,畢竟房產(chǎn)銷售真的不像快銷品,有能力購買的就那么幾個,不論是商鋪、房子買賣還是租房,每個人手里的房源也是有限的。想要增加自己房源還得自己出去跑商圈,跑完商圈還得發(fā)布房源,另外房源的發(fā)布和閱讀是要收費的,得自己掏錢,房源發(fā)布的規(guī)則是三虛7實,就是發(fā)布10套房子至少要有三套房子的信息是假的,這個作用主要是用來吸引眼球,真正的房源是要見面以后再給你介紹的,但是在58安全推薦上的房源是要求必須真實的,大家以后找房子可以看這個。
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市區(qū)短期工(1個月) 4500-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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桂林-象山區(qū)-火車站 2人
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桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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桂林-疊彩區(qū) 1人
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五險 崗位晉升
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無人機(jī)飛手技術(shù)員 3000-8000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 3人
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五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎
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